Retinere din salariu
Buna seara! Stiu ca nu luati in considerare reclamatiile anonime, insa as dori daca puteti sa imi dati un raspuns. La firma la care lucru se obisnuieste, mai bine zic suntem obligati sa lucram peste program. La fel s-a intamplat si sambata , cand programul s-a incheiat si am fost obligati sa stam peste program si eu si un coleg de al meu. Problema e ca un coleg de al meu, din cauza oboselii desigur, a intocmit anumite acte gresit.
Acum sunt 2 probleme, actele nu le-am intocmit eu, ci colegul si tot am luat 30% penalizare, ceea ce mi se pare mult, si in al doilea rand eram peste program, deci in timpul nostru liber!
Puteti sa ma ajutati pentru a vedea daca am sorti de izbanda sau nu, daca depun contestatie?
Retinerile din salariu se pot realiza in mod legal doar in urma efectuarii unei proceduri de cercetare disciplinara.
In urma acesteia se va putea stabili vinovatia dvs in savarsirea abaterii disciplinare si sanctiunea disciplinara care se va aplica.
In ceea ce priveste cuantumul retinerii din salariu, sanctiunea disciplinara care se poate aplica este de 5-10%, pe o perioada de 1-3 luni, iar nu de 30%.
Referitor la momentul savarsirii faptei, daca va aflati la locul de munca si indeplineati sarcini si atributii de serviciu, aceasta perioda este considerata timp de munca si, prin urmare, va fi remunerata corespunzator si, totodata, in timpul acesteia se pot savarsi abateri disciplinare.
Va asteptam la Cabinet pentru o analiza detaliata a cazului dvs.
Alte consultatii de dreptul muncii:
buna ziua. lucrez ca sofer de camion de mare tonaj,pe relatii internationale. Lucram in echipaj cu c ... In ipoteza in care clauza din contractul individual de munca pe care l-ati semnat prevede expres pos ...
buna ziua. lucrez la o companie de constructii ca sofer de 2luni jumate .la angajare am semnat un co ... Potrivit legislatiei in vigoare, nicio sanctiune disciplinara (inclusiv reducerea salariului pe o du ...
In situatia cand un sofer angajat accidenteaza autoturismul firmei si nu este vina lui , angajatorul ... Angajatorul are dreptul la recuperarea pagubelor produse de salariat doar daca acestea au fost produ ...
Solicita o consultatie
