Consultatii juridice - datorie
Sanctiune disciplinara
Buna ziua
Ma confront pt prima data cu aceasta situatie si imi este foarte frica.Situatia este u ... Sanctiunea disciplinara aplicabila este una dintre cele prevazute de art. 248 C.muncii. Ea va fi individualizata in functie de situatia concreta si de ...
Jurisprudenta Dreptul Muncii datorie
Nelegalitatea suspendarii contractului individual de munca la initiativa angajatorului. Absentearea salariatului pe durata preavizului Hotararea 1391/R din 26.09.2008, pronuntata de Curtea de Apel Targu MuresIncetarea contractului de munca ca sanctiune disciplinara Hotararea 23 din 12.03.2014 , pronuntata de Tribunalul BUZAU
Raspunderea patrimoniala a salariatilor. Analizarea conditiilor ce trebuiesc a fi intrunite cumulativ Hotararea 125 din 14.01.2011, pronuntata de Tribunalul IASI
Elementele obligatorii, de forma si de fond, ce trebuie sa fie cuprinse in decizia de concediere Hotararea 2663 din data de 01-07-2015, pronuntata de Curtea de Apel BUCURESTI
Criteriile pentru stabilirea ordinii de prioritate la concedierea colectiva. Evaluarea profesionala a salariatilor in baza unei proceduri adusa la cunostinta acestora Hotararea 58 din data de 26 ianuarie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Verificarea obiectivelor de performanta a salariatilor in cadrul procedurii de concediere colectiva. Stabilirea obiectivelor de performanta in mod unilateral de catre angajator Hotararea 3129 din data de 09 iunie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Efectele suspendarii contractului individual de munca. Participarea salariatului alfat in incapacitate temporara de munca la procedura de selectie in vederea concedierii Hotararea 3795 din data de 05 iulie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Performantele profesionale individuale, distincte de evaluarea indeplinirii obiectivelor de performanta Hotararea 1387 din data de 17 martie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Stabilirea de catre angajator a obiectivelor de performanta individuala si a criteriilor de evaluare. Aducerea la cunostinta salariatilor a criteriilor de evaluare Hotararea 3485 din data de 23.06.2017, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Concedierea colectiva. Obligatia angajatorului de evaluare profesionala a salariatilor anterior declansarii procedurii de concediere Hotararea 2020 din data de 19.04.2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Concedierea colectiva pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Desfiintarea postului in scopul eficientizarii activitatii Hotararea 3131 din data de 09.06.2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Obligatia angajatorului de a stabilii ordinea de prioritate la concediere a salariatilor ca urmare a desfiintarii postului Hotararea 3129 din data de 09.06.2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Concedierea colectiva. Categoria cazurilor sociale privind criteriile de selectie a salariatilor Hotararea 1387 din data de 17.03.2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Raspunderea patrimoniala a salariatului. Interdictia retinerilor salariale cu titlu de daune in lipsa unei hotarari judecatoresti definitive Hotararea 265/F din data de 01 iunie 2016, pronuntata de Tribunalul Bistrita Nasaud
Procedura de recuperare a prejudiciului cauzat angajatorului de catre un salariat. Necesitatea existentei unei hotarari judecatoresti Hotararea 3644/R din data de 18 septembrie 2012, pronuntata de Curtea de Apel Cluj
