Consultatii juridice - obiective
Stabilirea obiectivelor individuale de performanta a salariatilor. Aducerea la cunostinta salariatului
Sunt angajat prin transfer de la o companie multinationala, la alta. Am 2,5 ani la a 2-a. La evaluar ... Potrivit legii, stabilirea obiectivelor individuale de performanta a salariatilor si a criteriilor de evaluare a acestora este atributul angajatorului ...
Drepturi salariale restante
Buna ziua,
Desi cauza pentru care va contactez este considerata obscura de cei din domeniu, m-am ... In absenta unui contract individual de munca, este greu de dovedit ca intre dvs si societatea respectiva au existat raporturi de munca.
In functie ...
Plata compensatiei stabilita prin CCM la desfiintarea postului
Buna ziua,
Am urmatoarea speta si as vrea sa stiu daca ma puteti ajuta:
Sunt angajata a unei ... Buna ziua,
Asa cum stabilesc si dispozitiile art. 67 din Codul muncii, in cazul concedierii salariatilor, inclusiv a dumneavoastra, pentru motive ...
REVISAL
Am rugamintea sa-mi indicati modalitatea in care un salariat poate consulta datele inscrise in REVIS ... Potrivit art. 8 din HG 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor, la solicitarea scrisa a salariatului/ fostului salariat, angajat ...
Detasare-limitari
Este limitat numarul de personal detasat?
Detasarea se face pentru un an cu posibitate ... Nu exista o limitare a numarului de persoane detasate.
In ceea ce priveste prelungirea detasarii, aceasta se poate face din 6 in 6 luni prin ...
Consecintele neprezentarii la sedinta de cercetare disciplinara
Buna ziua.Va rog sa mi spuneti ce se intampla daca nu ma pot prezenta la sedinta privind cercetarea ... Participarea la sedinta de cercetarea disciplinara va ofera posibilitatea de a formula aparari concrete fata de faptele imputate ca fiind abateri disc ...
Incetarea contractului individual de munca. Plata indemnizatiei de concediu si a contributiilor sociale
Buna seara, am fost concediata in urma cu aproximativ 2 saptamani (cel putin asa mi sa transmi ... In ceea ce priveste plata contributiilor sociale, puteti solicita in scris angajatorului un extras din REVISAL. Acesta are obligatia, potrivit art. 8 ...
Prelungire detasare
Va rog sa-mi spunti daca perioadele cumulate de datasare pentru un angajat pot depasi 12 luni, daca ... In mod exceptional, detasarea poate fi prelungita, peste durata maxima de un an, pentru motive obiective ce impun prezenta salariatului la angajatorul ...
Concedierea pe motiv de necorespundere profesionala
Sunt inginer intr-o firma de proiectare in domeniul aeronautic. Sunt angajata din 2007, in 2012 am i ... Angajatorul va poate concedia pe motiv de necorespundere profesionala, conform art. 61 lit. d din Codul muncii.
Necorespunderea profesionala con ...
Dialogurile MCP (VI): Activarea clauzei de neconcurenta
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Absenta salariatului de la locul de munca in situatii de urgenta familiala
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
UpDate Work: Reorganizarea relatiilor de munca in criza si dupa criza
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Drept Comercial. Societar
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Drept Comercial. Societar
Localizare pe harta
© 2006 - Toate drepturile rezervate MCP - Cabinet avocati
Sus ↑