Consultatii juridice - LUCRUL IN ZI DE SARBATOARE
Suspendare CIM pentru motive disciplinare
Buna ziua, sunt angajata a unei companii cu specific call center. Sin data de 11 iulie am fost suspe ... Pe durata suspendarii contractului individual de munca salariatului nu ii mai incumba obligatia de a presta munca, iar angajatorul nu mai este obligat ...
Suspendarea contractului individual de munca
Buna ziua,
Sunt administrator de bloc angajat cu contract individual de munca si pe data de 27 ... Suspendarea contractului individual de munca din initiativa angajatorului se poate realiza doar in conditiile art. 52 C. muncii. Insa, intelegem ca v- ...
Anuntul privind concursul pentru ocuparea unei functii publice.
Se poate amâna un concurs pt ocuparea unei func?ii publice, anun?at ?i publicat In Monitorul o ... Potrivit art. 57 din Legea 188/1999: anuntul privind concursul se publica in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea a III-a, si intr-un cotidian de lar ...
Suspendare CIM prin acordul partilor, pe durata unui proiect
Stimate Domn,
Recent am fost plecat pentru a munci la un proiect in alta tara, pentru a nu-mi pi ... In cazul in care angajatorul este de acord, puteti incheia un act aditional la contractul individual de munca, prin care veti conveni suspendarea cont ...
Perioada de proba in cazul contractului individual de munca pe perioada determinata.
Buna ziua! Nelamurirea mea este urmatoarea: Mi-am inceput contractul de munca in data de 20.08. Si i ... Salariatii incadrati cu contract individual de munca pe o durata de maxim 3 luni pot fi supusi unei perioade de proba ce nu va depasi 5 zile lucratoar ...
Modificarea unilaterala de catre angajator a duratei perioadei de proba. Demisie
Buna ziua,
Va rog sa ma jutati cu raspunsul la intrebarea: mi-am pus demisia si am hotarat sa ra ... Durata perioadei de proba este cea mentionata in cuprinsul contractului individual de munca si nu poate fi mai mare de 90 de zile calendaristice in ca ...
Indemnizatie de somaj
daca sunt data afara obligandu-ma prin demisie ce articol sa cer ca sa beneficiez de somaj si ce tre ... Daca veti inceta raporturile de munca prin demisie nu veti fi indreptatita la plata indemnizatiei de somaj. Acest drept este recunoscut salariatilor c ...
Demisie fara preaviz. Posibilitatile angajatorului
Buna ziua. Rreprezint un angajator. Lucram in agricultura. Avem unul dintre angajati (cu contract de ... Din cele relatate intelegem ca in prezent salariatului dvs nu i-a incetat contractul individual de munca. Puteti sa semnati impreuna cu acesta un acor ...
Vechime in munca
Ce avantaje prezinta "vechimea in munca" in cazul unei discriminari profesionale intre doi ... Potrivit legii, aceasta poate fi avuta in vedere de catre angajator drept criteriu pentru stabilirea ordinii de prioritate la concediere, insa acest f ...
Revenirea din concediu de maternitate
Buna ziua,
Am o intrebare si o sa vin si la o consultatie. Am revenit din concediu de maternitat ... Nu exista o astfel de interdictie legala.
Potrivit OUG 96/2003 privind protectia maternitatii la locul de munca, angajatorul nu poate dispune ince ...
Reglementari in Codul Muncii LUCRUL IN ZI DE SARBATOARE
Art. 139 Zilele de sarbatoare legala↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL II: Repausuri periodice
↳ SECTIUNEA 3: Sarbatorile legale
(1) Zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza sunt:
- 1 si 2 ianuarie;
- 6 ianuarie - Botezul Domnului - Boboteaza;
- 7 ianuarie - Soborul Sfantului Proroc Ioan Botezatorul;
...
Art. 140 Unitatile sanitare si cele de alimentatie publica
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL II: Repausuri periodice
↳ SECTIUNEA 3: Sarbatorile legale
Prin hotarare a Guvernului se vor stabili programe de lucru adecvate pentru unitatile sanitare si pentru cele de alimentatie publica, in scopul asigurarii asistentei sanitare si, respectiv, al aproviz ...
Art. 141 Unitatile cu foc continuu
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL II: Repausuri periodice
↳ SECTIUNEA 3: Sarbatorile legale
Prevederile art. 139 nu se aplica in locurile de munca in care activitatea nu poate fi intrerupta datorita c ...
Art. 142 Compensarea muncii prestate in zilele de sarbatoare legala
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL II: Repausuri periodice
↳ SECTIUNEA 3: Sarbatorile legale
(1) Salariatilor care lucreaza in unitatile prevazute la art. 140, precum si la locurile de munca prevazute la a ...
Art. 143 Stabilirea altor zile libere
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL II: Repausuri periodice
↳ SECTIUNEA 3: Sarbatorile legale
Prin contractul colectiv de munca aplicabil ...
Art. 145 Durata concediului de odihna
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL III: Concediile
↳ SECTIUNEA 1: Concediul de odihna anual si alte concedii ale salariatilor
(1) Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare.
(2) Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in Compensarea orelor de munca suplimentara si a orelor de noapte Hotararea 1396 din data de 08 iulie 2016, pronuntata de Tribunalul Gorj
Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Lipsa cauzei reale si serioase a desfiintarii postului Hotararea 3075 din data de 08 iunie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Compensarea orelor de munca suplimentara, a orelor de noapte si a muncii prestata in zile de sarbatoare legala. Prescriptia dreptului material la actiune Hotararea 1247 din data de 02 iunie 2016, pronuntata de Tribunalul Gorj
Acordul partilor de a fi prestata munca in zilele de sarbatoare legala. Ineficienta intelegerii prin prisma dispozitiilor Codului muncii Hotararea 52/CA din data de 13 ianuarie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Oradea
Dreptul salariatilor la concediu de odihna anual. Plata indemnizatiei de concediu de odihna nu il scuteste pe angajator de obligatia acordarii concediului de odihna salariatilor Hotararea 3522/R din data de 11 octombrie 2011, pronuntata de Curtea de Apel Cluj
Munca prestata in afar duratei timpului normal de lucru. Timpul de deplasare la si de la locul de desfasurare a atributiilor nu constituie munca suplimentara Hotararea 1177 din data de 29 octombrie 2014, pronuntata de Curtea de Apel Iasi
Prestarea orelor de munca suplimentara la solicitarea angajatorului. Solicitarea angajatorului poate fi si implicita, nu doar scrisa Hotararea 5636 din data de 28.09.2011, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Contractele colective de munca nu pot cuprinde clauze referitoare la drepturi a caror acordare si al caror cuantum sunt stabilite prin dispozitii legale Hotararea 2157 din data de 06 noiembrie 2012, pronuntata de Tribunalul Galati
Compensarea zilelor de sarbatoare legala lucrate de catre asistentii personali cu timp liber platit sau prin acordarea unui spor la salariu Hotararea 30 din data de 09 ianuarie 2013, pronuntata de Tribunalul Botosani
Prestarea muncii in zilele de sarbatoare legala. Imposibilitatea intreruperii activitatii in centrele de interes comunitar pe perioada sarbatorilor legale Hotararea 518 din data de 19 martie 2014, pronuntata de Tribunalul Constanta
Necesitatea desfasurarii activitatii si in zilele de sarbatoare legala in unitatile care se obliga sa asigure interventii tehnice in caz de avarii la sistemele de incalzire sau instalatii sanitare Hotararea 923 din data de 29 ianuarie 2015, pronuntata de Judecatoria Timisoara
Angajatorul nu poate stabili in mod unilateral care sunt locurile de munca in care activitatea nu poate fi intrerupta pe perioada sarbatorilor legale Hotararea 2286 din data de 09 decembrie 2013, pronuntata de Tribunalul Timis
Sanctionarea contraventionala a angajatorului pentru necompensarea corespunzatoare a orelor de munca prestate in zilele de sarbatoare legala. Temeinicia sanctiunii amenzii contraventionale Hotararea 7266 din data de 23 mai 2013, pronuntata de Judecatoria Constanta
Producerea unei pagube in patrimoniul angajatorului de catre salariat. Existenta unui prejudiciu real, cert, direct si material Hotararea 1416 din data de 17 decembrie 2015, pronuntata de Tribunalul Galati
Modul de incriminare a contraventiilor. Constatarea contraventiilor de catre inspectorii de munca Hotararea 560 din data de 22 aprilie 2014, pronuntata de Judecatoria Toplita
Obligatia de plata a contributiilor sociale de catre angajator. Contributiile aferente drepturilor salariale restante Hotararea 454 din data de 24.06.2016, pronuntata de Tribunalul Mehedinti
Obligatia de plata a contributiilor sociale de catre angajator. Contributiile aferente drepturilor salariale restante Hotararea 454 din data de 24.06.2016, pronuntata de Tribunalul Mehedinti
