Consultatii juridice - am eu o problema anul trecut am avut accident o duba ma scos vinovat
Incetare raporturi de serviciu
Sunt angajat bugetar prin concurs,cu contract de munca pe perioada nedeterminata dupa ce am suspenda ... Raporturile de serviciu pot inceta prin acordul partilor consemnat in scris, prin eliberarea din functia publica, prin destituirea din functia publica ...
Efectuare concediu de odihna. Lipsa programare. Recuperare spor pentru munca suplimentara, de noapte si in zile de sarbatori legale
X sunt angajat cu contract de munca pe durata nedeterminata,din data de 17 ,noimbrie 2016,la un depo ... Buna ziua,
Concediul de odihna anual este un drept cuvenit salariatului, ce trebuie acordat integral de catre angajator. in cazul dumneavoastra, a ...
Remunerarea salariatilor pentru aflarea la dispozitia angajatorului
Buna ziua,
Firma la care lucrez obisnuieste sa delege oameni care sunt nevoiti sa fie la dispozi ... In conformitate cu art. 114 din Codul muncii, “Timpul de munca reprezinta orice perioada in care salariatul presteaza munca, se afla la dispozitia ang ...
pauza de masa
Buna ziua , lucrez la serviciul de ambulanta, compartimentul dispecerat, (operator urgenta) si desi ... Din moment ce pauza de masa este reglementata in regulamentul de ordine interioara, aveti dreptul sa va luati aceasta pauza. De mentionat ca pauza de ...
Concediu fara plata, dupa efectuarea concediului de crestere a copilului
Buna ziua, as dori sa stiu daca, dupa doi ani de crestere copil, am dreptul la inca un an concediu f ... Concediul fara plata de un an se acorda persoanelor care au optat pentru acordarea concediului pentru cresterea copilului, dupa ce acesta a implinit u ...
Demisia fara preaviz, posibila doar in cazul nerespectarii de catre angajator a obligatiilor asumate prin contractual individual de munca.
BUNA ZIUA
AM O INTREBARE M-AM ANGAJAT LA O SOCIETATE IN FUNCTIA DE AGENT VANZARI PRIN TELEFON ... Conform Codului Muncii, contractul individual de munca poate inceta printr-o demisie care se comunica angajatorului, insa numai dupa implinirea unui t ...
Modalitate plata program de lucru inegal
Buna ziua.
La o societate scoala de soferi, instructorii depasesc orele de lucru intr- ... Salariatul este obligat sa presteze munca, iar angajatorul este obligat sa asigure conditiile necesare prestarii muncii. Absenta clientilor ( conditie ...
Revocarea din functia de conducere a unui director executiv
Spuneti-mi va rog daca, la un angajator (S.A.), este legala revocarea din functia de conducere a unu ... Da, potrivit art. 153 2 alin. 4 din Legea nr. 31/1990, membrii directoratului pot fi revocati oricand de catre consiliul de supraveghere.
In aceas ...
Oferirea unui post vacant in cazul desfiintarii postului ocupat de salariat
Lucrez in domeniul vanzari farmaceutice in zona Cluj. Am domiciliul in Cluj Napoca. Am primit preavi ... Puteti incerca negocierea costurilor implicate de schimbarea locului de munca, insa societatea nu este obligata sa va asigure facilitatile pe care le ...
Concediu medical. Doua contracte individuale de munca la acelasi angajator
Buna ziua,
Va rog sa-mi spuneti , daca am un salariat care are doua contracte de munca cu timp p ... La fel ca si in cazul platii salariului, plata concediilor medicale se realizeaza pentru fiecare contract individual de munca in parte. ...
Reglementari in Codul Muncii am eu o problema anul trecut am avut accident o duba ma scos vinovat
Art. 247 Abaterile disciplinare↳ TITLUL XI: Raspunderea juridica
↳ CAPITOLUL II: Raspunderea disciplinara
(1) Angajatorul dispune de prerogativa disciplinara, avand dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata ca acestia au savarsit o abatere discip ...
Art. 250 Criterii de stabilire a sanctiunii disciplinare
↳ TITLUL XI: Raspunderea juridica
↳ CAPITOLUL II: Raspunderea disciplinara
Angajatorul stabileste sanctiunea disciplinara aplicabila in raport cu gravitatea abaterii disciplinare savarsite de salariat, avandu-se in vedere urmatoarele:
a) imprejurarile in care fapta a fos ...
Art. 253 Raspunderea angajatorului; dreptul de regres
↳ TITLUL XI: Raspunderea juridica
↳ CAPITOLUL III: Raspunderea patrimoniala
(1) Angajatorul este obligat, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, sa il despagubeasca pe salariat in situatia in care acesta a suferit un prejudiciu material sau moral ...
Art. 52 Suspendarea din initiativa angajatorului
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL IV: Suspendarea contractului individual de munca
(1) contractul individual de munca poate f ...
Jurisprudenta Dreptul Muncii am eu o problema anul trecut am avut accident o duba ma scos vinovat
Sanctiune disciplinara. Unitatea angajatoare nu a incalcat dispozitiile art. 41 din Codul muncii Hotararea 346 din 23.02.2010 , pronuntata de Curtea de Apel PloiestiRaportul dintre raspunderea patrimoniala si raspunderea civila delictuala Hotararea 86 din 13.02.2007, pronuntata de Curtea de Apel Timisoara
Anularea deciziei de sanctionare pentru nemotivarea in fapt si in drept Hotararea 2440 din 26.03.2013, pronuntata de Tribunalul MEHEDINTI
Desfacerea contractului de munca. Repunerea in drepturi Hotararea 537 din 26.02.2013 , pronuntata de Tribunalul OLT
Continutul deciziei de sanctionare disciplinara sub aspectul descrierii faptei ce constituie abatere disciplinara Hotararea 549 din 20.03.2013, pronuntata de Curtea de Apel Timisoara
Accident de munca. Conditiile raspunderii patrimoniale a angajatorului Hotararea 855/CM din 08.12.2008, pronuntata de Curtea de Apel CONSTANTA
Accident in timpul programului de munca. Analizarea conditiilor ce trebuiesc a fi intrunite pentru angajarea raspunderii angajatorului Hotararea 368 din 11.02.2011 , pronuntata de Tribunalul IASI
Accident mortal la locul de munca Hotararea 728/CA din 06.04.2011 , pronuntata de Tribunalul BIHOR
Accident de munca soldat cu moartea victimei, datorat insuficientei cardio-respiratorii acute Hotararea 1026 din 07.11.2008, pronuntata de Tribunalul CONSTANTA
Ucidere din culpa. Nerespectarea masurilor de protectia muncii Hotararea 3061 din 21.01.2011 , pronuntata de Tribunalul BUZ?U
Proces verbal de cercetare a unui accident de munca. Competenta instantei de contencios administrativ Hotararea 1000 din 12.03.2009, pronuntata de Curtea de Apel CLUJ
Despagubiri solicitate de succesorii persoanelor decedate, ca urmare a producerii evenimentului Hotararea 1173/R din 12.05.2009, pronuntata de Curtea de Apel CLUJ
Salariat conducator auto. Accident rutier. Raspundere patrimoniala Hotararea 397/R-CM din 11.09.2007, pronuntata de Curtea de Apel CLUJ
Vatamarea grava a integritatii corporale a unei persoane in cadrul exercitarii atributiilor de serviciu Hotararea 1426/R-CM din 16.10.2009, pronuntata de Curtea de Apel Pitesti
Raspunderea patrimoniala a salariatului nu poate fi angajata in conditiile in care atributiile sale nu au fost stabilite intr-o fisa a postului Hotararea 106/R din 13.01.2009, pronuntata de Curtea de Apel BUCURESTI
Decizia de concediere disciplinara. Descrierea faptei care constituie abatere disciplinara Hotararea 1848/R din 5.06.2007, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Decizie de desfacere disciplinara a contractului de munca. Descrierea faptei care constituie abatere disciplinara Hotararea 42 din 20.01.2011 , pronuntata de Curtea de Apel TARGU MURES
Desfacerea disciplinara a contractului individual de munca. Analiza temeiniciei masurii Hotararea 376 din 28.01.2011, pronuntata de Tribunalul HUNEDOARA
Raspunderea salariatilor pentru pagubele materiale produse angajatorului. Sarcina probei Hotararea 480 din 6.06.2006, pronuntata de Curtea de Apel PLOIESTI
Raspundere civila contractuala a salariatului fata de unitatea angajatoare pentru prejudiciul cauzat. Conditii de antrenare Hotararea 278/CM din 17.10.2006, pronuntata de Curtea de Apel CONSTANTA
