• Cabinet de Avocat

    Dreptul Muncii

    Functionand din anul 2008, Cabinetul de avocatură Marius-Catalin Predut are o experienta vasta in domeniul dreptului muncii, oferind servicii de asistenta, consultanta juridica si reprezentare unor importante societati, dar si salariatilor. contact

    Avocat Dreptul Muncii

Despre noi

Cabinetul de avocatura "Marius-Catalin Predut" este infiintat prin Decizia Baroului Bucuresti nr. 1341 din data de 1 mai 2008.
Scopul pentru care ne-am creat a fost de a veni in sprijinul tuturor celor care necesita un sfat juridic prompt si competent in cadrul litigiilor de munca.
Cabinetul nostru ofera servicii complexe de consultanta, asistenta si reprezentare, atat pentru angajatori, cat si pentru salariati.
mai multe

Echipa

Cabinetul de avocat este coordonat de Avocat titular Marius-Catalin Predut, absolvent al Facultatii de Drept din cadrul Universitatii Bucuresti - promotia 2005.
Andrei-Gheorghe Gherasim, avocat colaborator, absolvent al Facultatii de Drept din cadrul Universitatii Iasi
Mirela-Elena Nedelea, avocat colaborator, absolventa a Facultatii de Drept din cadrul Universitatii Bucuresti.

Servicii

  • Consultanta Juridica initiala
  • Asistenta in litigii si conflicte munca
  • Reprezentare juridica in instanta
  • Redactare documente
  • Consiliere permanenta
  • mai multe
 

Contact

MCP avocati Cabinet de Avocat Marius-Catalin Predut
Sediul: str. Vintila Voda, nr. 2, Bucuresti, sector 3 (langa Tribunalul Bucuresti)
Metrou: Statia Unirii 1 si Unirii 2
RATB: Liniile 104, 124, 123, 385 (Statia Biblioteca Nationala a Romaniei)
Liniile 313, 116, 117 (Statia Mircea Voda)
Tel: (+4)0722.415.993
Fax: (004)0318.171.755
Avocat Predut Marius-Catalin
Contact OnLine!
Cum Ajungi la noi? Vezi harta!
Avocat Dreptul Muncii

Articole Dreptul muncii

Procedura emiterii deciziei de concediere pe motivul desfiintarii postului
Suspendarea contractului individual de munca ca urmare si pe durata declansarii cercetarii disciplinare
Procedura de aplicarea a sanctiunilor disciplinare
Suspendarea contractului individual de munca ca urmare a unei plangeri penale
Cuprinsul deciziei de sanctionare disciplinara
Cuprinsul deciziei de concediere
Nulitatea notificarii prin care s-a dispus unilateral incetarea contractului individual de munca in perioada de proba

Jurisprudenta Dreptul muncii

Accidente de munca
Asistenta si Asigurari sociale. Pensii
Contestatie decizie de concediere
Contractul de munca. Clauze
Drepturi salariale
Incetarea contractului individual de munca
Incheierea contractului individual de munca
Modificarea contractului individual de munca
Plangere contraventionala
Probe
Raspunderea patrimoniala
Sanctionare disciplinara
Suspendarea contractului individual de munca

Consultatii Dreptul muncii

Neprezentarea la medicul de medicina muncii. Nulitatea contractului individual de munca.
Munca suplimentara
Obligarea angajatorului la depunerea organigramei
Munca prestata pe timp de noapte, in zilele de repaus saptamanal
Modificarea felului muncii. Obligativitatea acordului partilor
Plangerea penala introdusa de angajator impotriva unui salariat nu mai constituie cauza de suspendare a contractului individual de munca
Decontarea transportului la locul de munca
Solicitarea drepturilor salariale, la zi, posibila doar in cazul incetarii contractului individual de munca
Compensarea in bani a concediului de odihna.
Indemnizatia de somaj in cazul concedierii pentru motive ce nu tin de persoana salariatului.
Recuperarea salariilor restante. Stabilirea salariului sub nivelul minim brut pe tara
Fapta de a primi in munca persoane fara incheierea unui contract individual de munca. Sanctiuni
Actul aditional la contractul individual de munca.
Reducerea programului de lucru in perioada de preaviz.
Acordarea drepturilor salariale astfel cum au fost prevazute in contractual individual de munca.