• Tel. 0737.043.144 si 0722.415.993
  • Luni-Vineri 10:00-18:00

Articolul 194: Accesul salariatilor la formarea profesionala

Codul muncii actualizat 2024 | Descarca integral PDF
   ↳ TITLUL VI: Formarea profesionala
        ↳ CAPITOLUL I: Dispozitii generale

(1) Angajatorii au obligatia de a asigura participarea la programe de formare profesionala pentru toti salariatii, dupa cum urmeaza:
a) cel putin o data la 2 ani, daca au cel putin 21 de salariati;
b) cel putin o data la 3 ani, daca au sub 21 de salariati.
(2) Cheltuielile cu participarea la programele de formare profesionala, asigurata in conditiile alin. (1), se suporta de catre angajatori.




Comentariu art. 194 Codul muncii

Neefectuarea formarii profesionale poate conduce la imposibilitatea angajatorului de a verifica competentele profesionale ale salariatilor in indeplinirea anumitor activitati care au presupus/presupun noi cunostinte sau alte deprinderi specifice postului sau locului de munca.

Aboneaza-te la cel mai apreciat Canal Youtube de dreptul muncii!

Dialogurile MCP (II) - Oportunitatea reorganizarii angajatorului vs. Legalitarea concedierii salariatilor

Vizioneaza ecran complet!

Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Dialogurile MCP (X) - Utilizarea retelelor de mesagerie electronica in raporturile de munca

Vizioneaza ecran complet!

Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă

Solicita o consultatie specializata

Fill out my online form.


Jurisprudenta art. 194 din Codul muncii - Accesul salariatilor la formarea profesionala

Contestatie decizie de concediere dispusa fara efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile
La apelul nominal facut in SedinTa publica a raspuns aparatorul intimatei, avocat L S (in baza imputernicirii avocaTiale depusa la fila 16 dosar), lipsind contestatoarea. ... (Hotararea 546 din 22 Septembrie 2020, pronuntata de Tribunalul Neamt)
Dreptul angajatorului de a pretinde salariatului restituirea drepturilor banesti necuvenite

Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului C. -S. sub nr. XXXXXXXX/02.09.2015, reclamanta C. NATIONALA DE C. F. \"C. ” SA. Bucuresti – SUCURSALA REGIONALA CF TIMISOARA a chemat in judecata pe paratul C. S. P., solicitand instantei ... (Hotararea 114 din data de 05.02.2016, pronuntata de Tribunalul Caras Severin)
Prejudiciul moral si material adus salariatului prin concediere. Obligatia angajatorului de a platii salariatului drepturile salariale cuvenite

Prin actiunea inregistrata pe rolul Tribunalului Gorj – Sectia Conflicte de Munca si Asigurari Sociale sub nr. XXXXXXXXXXXX, reclamanta C. A. M. a chemat in judecata parata S. C. B. T. S. A. (fosta S. C. D. T. S. A. ), reprezentata legal pri ... (Hotararea 1297 din data de 16.06.2016, pronuntata de Tribunalul Gorj)
Dovada producerii unui prejudiciu moral de catre angajator, in sarcina salariatului

Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Dambovita sub nr. XXXXXXXX/18. 04. 2016, reclamanta S. E. a chemat in judecata pe parata pentru ca prin sentinta ce se va pronunta sa se dispuna obligarea paratei la eliberarea unei adeverinte cu sal ... (Hotararea 1152 din data de 28.06.2016, pronuntata de Tribunalul Dambovita)
Forma scrisa, conditie obligatorie pentru incheierea valabila a contractului de munca. Prezumtia de temeinicie a procesului-verbal de contraventie

Prin plangerea inregistrata pe rolul Judecatoriei sectorului 6 Bucuresti la data de 02. 04. 2015, contestatoarea N. H. AG S. A., in contradictoriu cu intimatul INSPECTORATULUI T. DE M. AL M. BUCURESTI, a solicitat anularea procesului-verbal de con ... (Hotararea 2779 din data de 13.04.2016, pronuntata de Judecatoria Sectorului 5 Bucuresti)
Prerogativa disciplinara a angajatorului. Posibilitatea instantei investite de a inlocui sanctiunea disciplinara aplicata

Prin cererea inregistrata sub nr XXXXXXXXXXXXX reclamanta S. M. a chemat in judecata pe parata solicitand pronuntarea unei hotarari prin care sa se dispuna anularea deciziei nr. 4017/16.11.2015 prin care s-a dispus desfacerea disciplinara a contra ... (Hotararea 422 din data de 27.04.2016, pronuntata de Tribunalul Bucure?ti)
Primirea la munca fara incheierea unui contract individual de munca. Dreptul fundamental la munca

Prin plangerea contraventionala inregistrata pe rolul Judecatoriei Tg. J. sub nr. XXXXXXXXXXXXXX, petenta,  in contradictoriu cu intimatul I. T. M. G., a solicitat instantei ca, prin sentinta ce se va pronunta, sa se dispuna anularea procesul ... (Hotararea 2374 din data de 24.03.2016, pronuntata de Judecatoria Targu Jiu)
Imposibilitatea majorarii si reactualizarii salariului. Lipsa conditiilor de incadrare in buget

Prin actiunea în conflict de munca înregistrata la aceasta instanta sub nr. 4660/10.10.2016 astfel cum a fost precizata  ulterior (fila 19, vol. I), reclamanta __ SA a solicitat în contradictor ... (Hotararea 300 din 02 februarie 2017, pronuntata de Tribunalul Hunedoara)
Nulitatea deciziei de imputare. Retinerea din salariu cu titlu de daune nu poate fi efectuata decat daca datoria este scadenta, lichida si exigibila

Prin cererea înregistrata la data 30 septembrie 2016 sub nr. x, contestatorul T_ M_ a contestat decizia nr. 397 din data de 31.08.2016 emisa de intimata administratia Rezervatiei B_ D__ D_ - Tulcea prin care i ... (Hotararea 103 din 25 ianuarie 2017, pronuntata de Tribunalul Tulcea )
Incheierea actului aditional privind formarea profesionala, un mijloc de protectie a intereselor angajatorului. Nulitatea actului aditional

Prin sentinta civila nr. 842 din 17 februarie 2011 pronuntata de Tribunalul Cluj in dosarul nr. .../2010 s-a admis cererea de chemare in judecata formulata de reclamantul S. H. G. in contradictoriu cu parata S. C. T. D. S. R. L., astfel cum a fost ... (Hotararea 4826/R din data de 22 noiembrie 2011, pronuntata de Curtea de Apel Cluj)


Sus ↑