(1) Contractul de calificare profesionala este cel in baza caruia salariatul se obliga sa urmeze cursurile de formare organizate de angajator pentru dobandirea unei calificari profesionale.Articolul 202: Contractul de calificare profesionala
Codul muncii actualizat 2023
| Descarca integral PDF 
↳ TITLUL VI: Formarea profesionala
↳ CAPITOLUL II: Contracte speciale de formare profesionala organizata de angajator
(2) Pot incheia contracte de calificare profesionala salariatii cu varsta minima de 16 ani impliniti, care nu au dobandit o calificare sau au dobandit o calificare ce nu le permite mentinerea locului de munca la acel angajator.
(3) Contractul de calificare profesionala se incheie pentru o durata cuprinsa intre 6 luni si 2 ani.
Comentariu art. 202 Codul muncii
NOU! Ghidul relatiilor de munca: Ghidul angajatorului si Ghidul Salariatului
Situatia premisa pentru incheierea contractului de calificare profesionala este incheierea unui contract individual de munca intre, pe de o parte, salariatul instruit cu varsta minima de 16 ani, care nu are o calificare profesionala sau are o calificare insuficienta, si, pe de alta parte, angajatorul care este autorizat de Ministerul Muncii pentru a efectua calificarea profesionala a salariatilor.
Solicita o consultatie
