(1) Greva reprezinta incetarea voluntara si colectiva a lucrului de catre salariati.
(2) Participarea salariatilor la greva este libera. Niciun salariat nu poate fi constrans sa participe sau sa nu participe la o greva.
(3) Limitarea sau interzicerea dreptului la greva poate interveni numai in cazurile si pentru categoriile de salariati prevazute expres de lege. Prin contestatia inregistrata sub nr. ...XX, reclamantul N. -Török E. a chemat in judecata pe parata U.,,B. -Bolyai Cluj-N., solicitand instantei ca prin sentinta ce o va pronunta sa dispuna anularea deciziei nr.10.908 din data de 05.05. ... (Hotararea 2031/R din data de 01 octombrie 2015, pronuntata de Curtea de Apel Cluj)Articolul 234: Notiune si libertatea grevei
Codul muncii actualizat 2023
| Descarca integral PDF 
↳ TITLUL IX: Conflictele de munca
↳ CAPITOLUL II: Greva
Comentariu art. 234 Codul muncii
NOU! Ghidul relatiilor de munca: Ghidul angajatorului si Ghidul Salariatului
Din punct de vedere al scopului, participarea salariatilor la greva are in vedere apararea, recunoasterea sau revendicarea unor drepturi si interese cu caracter economic, profesional sau social ori alte drepturi la care sunt indreptatiti salariatii in derularea raporturilor de munca.
Solicita o consultatie
Jurisprudenta art. 234 din Codul muncii- Notiune si libertatea grevei
Dreptul la greva al salariatilor. Incetarea voluntara a muncii de catre salariati nu este posibila decat in mod colectiv si in conditiile prevazute de lege
