Salarii compensatorii si stimulentul de insertie
Ma aflu in concediu de crestere copil pana in luna septembrie 2013 iar societatea la care lucrez si-a mutat activitatea din Bucuresti la Targoviste, au pastrat o parte din angajati iar o parte au primit salarii compensatorii;in conditiile date daca nu doresc sa ma intorc pot beneficia de compensatorii sau alte drepturi avand in vedere ca potrivit legii vreau sa ma intorc mai devreme de 1 an si sa primesc stimulentul de insertie de la stat?
Daca va veti intoarce la locul de munca, iar acesta va fi desfiintat, veti fi concediata si vi se vor acorda salariile compensatorii, in cuantumul prevazut in contractul individual/colectiv de munca aplicabil.
In ceea ce priveste stimulentul de insertie, acesta va este acordat doar daca veti continua sa lucrati, pana la implinirea de catre copil a varstei de 2 ani. Asadar, daca dupa ce va veti intoarce la locul de munca acesta va fi desfiintat, dvs nu veti mai lucra pana la varsta de 2 ani a minorului si, pe cale de consecinta, nu veti mai fi indreptatita sa primiti acea indemnizatie. Daca ramaneti acasa, pana la implinirea varstei de 2 ani a minorului, la reintoarcerea la locul de munca, data fiind desfiintarea postului, veti beneficia de asemenea de salariile compensatorii prevazute in contractul individual de munca/ colectiv de munca aplicabil.
Alte consultatii de dreptul muncii:
Solicita o consultatie
