Analize medicale
Buna ziua,
As dori daca se poate sa primesc un raspuns cu privire la urmatorul subiect;
Sunt angajata la o societate privata, mi s-a comunicat ca trebuie sa-mi fac analizele pt. angajare. Intrebarea mea este cine plateste aceste analize angajatul sau angajatorul si in temeiul carei legi? La angajare am prezentat adeverinta de la medicul de familie precum ca sunt clinic sanatoasa.
Multumesc anticipat.
Intelegem ca sunteti deja angajata. Potrivit legislatiei muncii, este obligatorie prezentarea unui certificat medical care sa ateste faptul ca sunteti apta pentru prestarea muncii respective, anterior incheierii contractului individual de munca. Din cele relatate de dvs intelegem ca aceasta cerinta a fost respectata.
Referitor la efectuarea analizelor, Codul muncii impune prezentarea certificatului medical, nu a unor analize detaliate (se considera ca respectivul certificat a fost emis in baza unor investigatii medicale corespunzatoare).
Doar in cazul in care va desfasurati activitatea in domeniile sanatate, alimentatie publica, educatie si alte domenii stabilite prin acte normative, se pot solicita teste medicale specifice (la incheierea contractului individual de munca). Intrucat nu exista obligatia legala a angajatorului se plateasca aceste investigatii, cheltuielile vor fi suportate de dvs (eventual,de casa de asigurari de sanatate).
Pe parcursul executarii contractului individual de munca, angajatorului ii incumba obligatia de a asigura salariatilor accesul la servicii de medicina muncii.
Dupa incheierea contractului individual de munca, prezentarea certificatul medical este necesara in situatiile prevazute de art. 28 C.muncii.
Solicita o consultatie
Alte consultatii de dreptul muncii:
Buna ziua, Va rog sa-mi spuneti daca un concediu medical de 5 zile lucratoare se inregistreaza ... Potrivit art. 3 alin. 2 lit. h din HG nr. 500/2011, cazurile de suspendare a contractului individual ...
Buna ziua,
As dori daca se poate sa primesc un raspuns cu privire la urmatorul subiect ... Intelegem ca sunteti deja angajata. Potrivit legislatiei muncii, este obligatorie prezentarea unui c ...
Buna ziua, As dori sa va intreb si daca se poate sa ma lamuriti in termeni populari in legatur ... Conform H.G. 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor trebuie sa fiti evaluat de medicu ...
Buna ziua, as dori sa stiu daca jobul de lucrator comercial intr-o benzinarie, se incadreaza la aces ... Pentru a analiza dispozitiile art. 142 din Codul muncii, este necesar sa avem in vedere prevederile ...
Buna ziua, Va rog sa-mi spuneti , daca am un salariat care are doua contracte de munca cu timp p ... La fel ca si in cazul platii salariului, plata concediilor medicale se realizeaza pentru fiecare con ...
Buna ziua.Va rog sa mi spuneti ce se intampla daca nu ma pot prezenta la sedinta privind cercetarea ... Participarea la sedinta de cercetarea disciplinara va ofera posibilitatea de a formula aparari concr ...
Buna ziua, reprezint o asociatie de proprietari, in calitate de presedinte, si am o mare rugam ... Conform art 63 alin. 2 din Codul Muncii concedierea pentru savarsirea unei abateri grave sau a unor ...
Buna ziua,
Doresc sa ma adresez dumneavoastra viind un bun specialist ,as dori sa stiu ... Plata indemnizatiei privind concediul medical nu are in vedere timpul scurs de la data angajarii. Ac ...
Buna ziua...va deranjez in legatura cu o problema legata de o persoana care a avut un accident de mu ... Buna ziua, in cazul savarsirii unui accident de munca este necesara sesizarea angajatorului si a ...
cum se procedeaza pentru inscrierea la REVISAL a diplomei de licenta luata dupa desfiintarea cartii ... Diploma de licenta nu este un element care se inregistreaza in Revisal. Aceasta va fi depusa la dosa ...
Buna ziua. Am o nelamurire. Cine ar trebui sa plateasca analizele suplimentare cerute de un angajato ... Conform art. 7 din H.G. nr. 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor, angajatorii sunt ...
