Desfacerea CIM in baza art. 61 lit. d C. muncii
buna ziua,
lucrez la o institutie bancara din martie 2009,dar in momentul de fata ma aflu intr-o situatie de litigiu la locul de munca.Pe data de 12.09.2013 am fost anuntata ca angajatorul doreste sa intrerupa colaborarea cu mine datorita faptului ca rezultatele mele nu au fost cele asteptate.Mentionez ca in caeasta perioada nu am semnat nici un target,nu am primit nici un avertisment ca nu imi indeplinesc obligatiile cum trebuie.Nu am dorit sa imi semnez demisia ,astfel incat pe data de 08.11 a venit un director din sediul central care m-a amenintat ca ori semnez in conditiile lor,ori vor incepe procedura legala.In urma acestei discutii pe data de 18.11 am primit o convocare pt evaluare profesionala prealabila care va avea loc pe data de 22.11 in sediul central.Consider ca vor sa desfaca CM in baza art.61 lit d.Ce pot face in aceasta situatie?
multumesc,
In urma evaluarii va trebui sa se stabileasca, in mod corect si cu respectarea prevederilor legala, daca dvs corespundeti sau nu din punct de vedere profesional locului de munca.
Daca aceasta evaluare se va realiza in mod abuziv, veti putea contesta in instanta decizia de concediere.
Alte consultatii de dreptul muncii:
Solicita o consultatie
