salarii compensatorii in functie de vechimea din firma
Buna ziua !
Lucrez la o firma in Brasov care are 240 de angajati.
Firma este pusa la vanzare.
Daca firma nu va fi cumparata aceasta se va inchide ,astfel angajatii vor beneficia de salarii compensatorii in functie de vechimea din firma.
Intrebare : In cazul in care exista un cumparator si acesta preia angajatii , patronatul vechi mai este obligat sa ofere angajatilor acel salarii compensatorii ?
P.S.-
In cazul vanzarii firmei catre un potential cumparator, contractul dintre salariati si firma inceteaza (salariatii vor avea statut de disponibilizati). In aceste conditii, de ce nu se vor plati salariile compensatorii la toti salariatii, indiferent daca acestia vor opta sau nu sa continue activitatea la noua companie?
Preluarea angajatilor presupune incheierea unui nou contract individual de munca.
Alte consultatii de dreptul muncii:
Solicita o consultatie
