Plata salariului in functie de proiect
Buna ziua ,
Am va rog o intrebare referitoare la plata salariului meu .
Am contract cu o societate romaneasca si prestez munca in exterior - Norvegia - in rotatii de 1 luna extern si o luna acasa - functia mea este de project manager .
Cind sint acasa lucrez pe baza unui CIM iar pe perioada cind plec semnez un contract de munca international pe baza caruia sint platit pentru luna lucrata afara .
de regula intr-o luna lucrata afara am In pontaj 216 ore .
Anul trecut la revenirea in tara luam drept recuperare 3-4 zile , dupa care incepeam munca aici , in tara , pina la urmatoarea plecare !
Acum patronal - din cauza faptului ca nu mai este de lucru in tara - spune ca pe perioada de 2 luni - o luna lucrata afara si luna stata in tara - plata sa se faca din intregul venit cuvenit muncii prestata in exterior - gindeste plata nostra ca fiind plata pe proiect .
Cu alte cuvinte , ceaa ce pina acum era plata pe o luna se imparte , ca venit la 2 luni !?
Ecorect ca si principiu asa ?
Cum ar trebui de fapt sa se faca plata noastra ?
La un salariu minim in tara ?
Ca somaj tehnic , daca nu este de lucru in tara pentru , sa zicem ,4-5 luni ?
In asteptarea raspunsului dumneavoastra
Cele mai bune urari
Plata salariului trebuie sa se realizeze in conformitate cu cele prevazute in contractul individual de munca.
In cazul in care activitatea angajatorului este redusa si/sau intrerupta temporar, salaritii beneficiaza de o indemnizatie platita din fondul de salarii, care nu poate fi mai mica de 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat (asa cum este stabilit prin contractul individual de munca sau act aditional la acesta). Daca reducerea temporara a activitatii se realizeaza pentru perioade ce depasesc 30 de zile lucratoare, angajatorul are posibilitatea sa reduca programul zilnic de lucru de la 5 la 4 zile pe saptamana, cu reducerea corespunzatoare a salariului.
Alte consultatii de dreptul muncii:
Solicita o consultatie
