Radierea sanctiunii disciplinare
Buna ziua,
Daca angajatul are desfacut c.i. de munca cu sanctiunea "absente nemotivate", se poate cere de catre acesta fostului angajator radierea sanctiunii in baza art. 248(3) C.M.?
Daca da, iar fosta societate nu doreste de buna voie ,cum se procedeaza?
Va multumesc anticipat.
Radierea sanctiunilor opereaza de drept, iar nu prin decizie a angajatorului.
Emiterea unei decizii de catre angajator se realizeaza doar pentru a constata faptul ca aceasta radiere a operat deja, in temeiul legii, in termen de 12 luni de la aplicarea sanctiunii, daca salariatului nu i-a mai fost aplicata o noua sanctiune.
Radierea sanctiunii disciplinare are in vedere “stergerea” acesteia din istoricul salariatului in scopul neluarii in considerare a unei astfel de sanctiuni la aplicarea unei alte sanctiuni, pentru o noua fapta savarsita.
In cazul in care sanctiunea aplicata a constat in desfacerea disciplinara a contractului individual de munca, nu poate fi vorba despre o radiere. Nu isi gaseste justificare emiterea unei astfel de decizii. Raporturile de munca au incetat deja. In plus, art. 248 alin. 3 vorbeste despre o decizie a angajatorului, iar nu a fostului angajator.
Alte consultatii de dreptul muncii:
Solicita o consultatie
