Incetare CIM-functionar public
Prin Decizie emisa de GardaFinanciara -Comisariatul General am fost eliberat din functia de comisar, urmare desfintarii Garzii Financiare c/f art.1 si art.19 din OUG 74/2013 , cu preaviz de 30 de zile, incepand cu 1.10.2013.
Din data de 29.10.2013 am intrat in concediu medical , suspendand preavizul si implicit raportul de serviciu.
In data de 21.11.2013 am solicitat ANAF-ului un transfer in interes personal la o alta institutie, dar in raspunsul primit se spune ca in c/f cu art. 49 ali(5) din Legea 53/2003 (r1) daca in perioada de suspendare a contractului intervine o incetare de drept a contractului individual de munca, cauza de drept prevaleaza, institutia fiind desfiintata si in consecinta nu se mai poate face transfer in sensul legii.
Dar , in aceste conditii, prevederile urmatoare din Legea 188/1999 ce valoare juridica mai au :
Art. 36. - in perioada concediilor de boala, a concediilor de maternitate şi a celor pentru creşterea şi ingrijirea copiilor, raporturile de serviciu nu pot inceta şi nu pot fi modificate decat din initiativa functionarului public in cauza.
Art. 96. - (1) .
(2) .
(3) Pe perioada suspendarii raportului de serviciu autoritatile şi institutiile publice au obligatia sa rezerve postul aferent functiei publice. Ocuparea acestuia se face, pe o perioada determinata, in conditiile legii. Pe perioada suspendarii, raporturile de serviciu ale functionarilor publici nu pot inceta şi nu pot fi modificate decat din initiativa sau cu acordul functionarului public in cauza.
Art. 117. - Dispozitiile prezentei legi se completeaza cu prevederile legislatiei muncii, precum şi cu reglementarile de drept comun civile, administrative sau penale, dupa caz, in masura in care nu contravin legislatiei specifice functiei publice.
Avand in vedere statutul de functionar public, fiind vorba de raporturi de serviciu, sunt aplicabile dispozitiile Legii nr. 188/1999, iar nu Codul muncii.
Prin urmare, potrivit art. 36 din legea nr. 188/1999, “ in perioada concediilor de boala, a concediilor de maternitate şi a celor pentru creşterea şi ingrijirea copiilor, raporturile de serviciu nu pot inceta şi nu pot fi modificate decat din initiativa functionarului public in cauza.” In consecinta, pe durata concediului medical raporturile de serviciu sunt suspendate. Odata ce va veti intoarce din concediul medical raporturile de serviciu si termenul de preaviz vor continua, la sfarsitul termenului de preaviz urmand sa va inceteze raporturile de serviciu.
Alte consultatii de dreptul muncii:
Solicita o consultatie
