Constatarea abaterii disciplinare dupa incetarea raporturilor de munca
Buna ziua! Sunt de la firma … SRL si am constatat abaterea disciplinara a unui salariat dupa doua saptamani de la incetarea raporturilor de munca.Imi puteti spune,va rog : in aceasta situatie mai putem incepe cercetarea disciplinara ? Multumesc.
Cercetarea disciplinara se dispune in vederea stabilirii vinovatiei si aplicarii unei sanctiuni disciplinare. In cazul dvs, aceasta nu isi mai gaseste justificarea, intrucat raporturil de munca au incetat deja.
In situatia descrisa, daca fostul salariat v-a cauzat un prejudiciu, ii puteti trimite acestuia o nota de constatare si evaluarea a pagubei, in vederea recuperarii acesteia, intr-un termen ce nu poate fi mai mic de 30 de zile de la data comunicarii. Mentionam ca recuperarea contravalorii pagubei nu poate depasi echivalentul a 5 salarii minime brute pe economie.
In cazul in care fostul salariat nu va da curs solicitarii dvs, va veti putea adresa instantei de judecata pentru obligarea acestuia la repararea prejudiciului cauzat.
Alte consultatii de dreptul muncii:
Solicita o consultatie
