Titutlar de intreprindere individuala vs. salariat
buna ziua. as dori si eu o lamurire in materie de legislatie a muncii. un titular de intreprindere individuala care munceste el insusi pentru realizarea veniturilor este asimilat ca drepturi si obligatii unui salariat oarecare? as dori un raspuns deoarece am urmatorul caz: un titular de i.i. care lucreaza nu poate beneficia de aceleasi drepturi ca si un salariat dar are aceleasi obligatii. va multumesc
Din intrebarea dvs nu reiese cu exactitate care sunt drepturile si obligatiile la care faceti referire.
Titularul de intreprindere individuala este asigurat in sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurari sociale şi are dreptul de a fi asigurat in sistemul asigurarilor sociale de sanatate şi al asigurarilor pentru şomaj, in conditiile prevazute de lege.
Pentru veniturile obtinute, acesta isi achita individual contributiile aferente.
In cazul salariatului, retinerea contributiilor se face la sursa, de catre angajator.
Cele doua categorii au un regim juridic diferit.
In ceea ce priveste drepturile, salariatul are drepturile prevazute de contractul individual de munca, contractul colectiv de munca, regulamentul intern si lege.
Drepturile titularului intreprinderii individuale au ca temei legea si eventualele contracte incheiate. In cazul titularului intreprinderii individuale avem in vedere existenta unui patrimoniu de afectatiune, cu care raspunde pentru obligatiile sale.
Alte consultatii de dreptul muncii:
Solicita o consultatie
