Efectele deciziei de suspendare a CIM in contextul declararii neconstitutionalitatii temeiului de drept
Buna ziua!
In sept 2013 angajatorul a formulat o plangere penala impotriva mea si mi`a suspendat contractul de munca. Zilele acestea am citit ca `suspendarea contractului de munca la plangerea penala a anagajatorului a fost declarata neconstitutionala. Imi puteti explica ce urmari poate avea aceasta lege asupra mea? Exista sanse sa ma pot intoarce la birou si sa`mi primesc banii pe perioada suspendarii?
Mentionez ca inca nu s`au terminat de efectuat cercetarile in dosarul penal.
Va multumesc!
Prevederile art. 52 alin. 2 lit. b teza I din Codul muncii declarate neconstitutionale la data de 23 aprilie 2014 nu vor putea produce efecte retroactiv, in sensul obligarii angajatorului la plata unor despagubiri egale cu salariile si celelalte drepturi de care ati fost privat pe perioada suspendarii.
Asadar, in situatia de fata isi vor produce efecte prevederile art. 52 alin. 2 din Codul muncii, republicat, in sensul ca, daca se va constata nevinovatia dvs., va veti relua activitatea anterioara si vi se va plati, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, o despagubire egala cu salariul si celelalte drepturi de care ati fost lipsit pe perioada suspendarii contractului.
Ca efect al deciziei Curtii Constitutionale, in termen de 45 de zile de la publicarea in Monitorul Oficial, Parlamentul Romaniei va trebui sa puna de acord prevederile din Codul muncii in conformitate dispozitiile Curtii. In tot acest timp, prevederile art. 52 alin. 1 lit. b teza 1 din Codul muncii, republicat, sunt suspendate de drept
Data Raspuns 26.04.2015
Alte consultatii de dreptul muncii:
Solicita o consultatie
