diurna neacordata

Intrebare:
Va rog sa ma ajutati cu un raspuns in urmatoarea situatie, inca nedevenita litigiu:
-incepand cu data de 05.09.2012 ma aflu la 400 de km distanta fata de domiciliu stabil in interes de serviciu, pana in Ianuarie 2013 am primit cazare si hrana, incepand cu luna Februarie 2013 am locuinta de serviciu, dar nu mai primesc hrana sau o suma alocata pentru hrana. La data detasarii am semnat un document numit "act aditional cu clauza de mobilitate lacontractul individual de munca " care suna cam asa: angajatorul X si angajatul Y au convenit sa incheie prezentul act aditional la contractul individual de munca, dupa cum urmeaza: incepand cu data de 05.09.2012 obligatiile de serviciu ale angajatului Y nu se vor mai executa intr-un loc de munca stabil. In considerarea specificului activitatii sale, dl Y isi va desfasura activitatea intr-unul dintre urmatoarele puncte ale unitatii angajatoare : depozit A , depozit B. Pentru activitatea desfasurata la depozit B d-lui Y i se va asigura o locuinta de serviciu in zona respectiva. Mai am dreptul sa cer o suma pentru hrana sau indemnizatia de detasare in aceste conditii, sau faptul ca am semnat acest document imi inchide aceasta posibilitate ?


Raspuns Avocat Dreptul Muncii:
Angajatorului ii incumba obligatiile asumate prin actul aditional la contractul individual de munca incheiat. Din cele relatate de dvs, intelegem ca acesta nu s-a obligat sa asigure si o norma de hrana. In aceste conditii, nu exista temei legal in baza caruia sa ii solicitati acest lucru.


Alte probleme de dreptul muncii:


 

Contact

Cabinet de Avocat Marius-Catalin Predut
Sediul: str. Vintila Voda, nr. 2, Bucuresti, sector 3 (langa Tribunalul Bucuresti)
Tel: (+4)0722.415.993
Fax: (004)0318.171.755
Avocat Predut Marius-Catalin
Contact OnLine!
Cum Ajungi la noi? Vezi harta!

Avocat Dreptul Muncii

Jurisprudenta Dreptul muncii

Accidente de munca
Asistenta si Asigurari sociale. Pensii
Contestatie decizie de concediere
Contractul de munca. Clauze
Drepturi salariale
Incetarea contractului individual de munca
Incheierea contractului individual de munca
Modificarea contractului individual de munca
Plangere contraventionala
Probe
Raspunderea patrimoniala
Sanctionare disciplinara
Suspendarea contractului individual de munca

Consultatii Dreptul muncii

Aplicabilitatea retroactiva a Legii nr. 30/2014
Personal MApN. Aplicabilitatea Codului muncii
Acte aditionale pentru reducerea timpului de lucru
Contestarea deciziei de modificare a programului de lucru
Vechime minima pentru concediu de odihna
Concediu de odihna suspendat de concediul medical. Reluarea concediului de odihna
Sporuri si ore suplimentare acordate asistentilor maternali
Medic cu doua contracte individuale de munca
Contract de mandat si contract individual de munca
Renuntare la demisie dupa inregistrarea acesteia