Obligarea angajatorului la plata orelor suplimentare. Imposibilitatea obligarii la plata de salarii compensatorii in absenta unei prevederi exprese
Lucrez in cadrul unei asocieri de firme de constructii. Lider de Asociere este una dintre firme. Proiectul pentru care aceasta Asociere a luat fiinta, se apropie de sfarsit. Am solicitat Contractul Colectiv de Munca, dar mi s-a spus ca acesta nu exista. in ideea sa vad daca sunt trecute compensatii in cazul concedierilor care nu tin de persoana angajatului. In cazul acesta nu sunt date compensatii banesti (cel putin un salariu) la primirea preavizului? In alta ordine de idei, aproape 3 ani, desi in CIM este trecut ca program de lucru 8 ore, salariatii TESA au lucrat de la ora 8-18 , cu pauza de masa de la ora 12-13. Pot obtine plata orelor suplimentare. Am dovada scrisa in care programul era de 9 ore + 1 ora pauza de masa. Mijlocul de transport care ne aduce in santier ajunge la ora 8, 00 in santier si vine dupa noi la ora 18, 00. Va multumesc
Daca nu exista o prevedere in contractul individual de munca sau in contractul colectiv de munca aplicabil, in sensul acordarii de salarii compensatorii, angajatorul nu este obligat la plata vreunei sume compensatorii.
In ceea ce priveste plata orelor suplimentare, aceasta se poate solicita in instanta in termen de cel mult 3 ani de la data la care s-a nascut dreptul (data la care ati prestat munca suplimentara).
Solicitarea acestor drepturi se poate realiza indiferent daca raporturile de munca au incetat sau nu.
Alte consultatii de dreptul muncii:
Solicita o consultatie
