Sesizare angajatorului pentru cercetare disciplinara. Comunicarea catre salariat a sesizarii
Stimate domnule avocat, va multumesc mult ptr raspunsul dvs anterior.
Din pacate nu am reusit sa ma programez la o consultatie la dvs(probleme familiale)As vrea sa vin saptamana viitoare , daca lucrati).
As vrea , daca sunteti amabil sa imi spuneti pana atunci , daca i CCMunca pe ram sanit prevede ca atunci cand se face convocarea la cercetarea disciplinara, trebuie sa se anexeze si copia dupe sesizarea facuta angajatorului. Aceasta prevedere nu trbuie totusi respectata ?Chiar daca nu sunt membru de sindicat, dar lucrez in spital de 20 ani?(Sunt medic. )Am fost convocata la sedinta de cercetare disciplinara, dupa termenul de 6 luni de la asa zisa sesizare, fara sa mi se spuna despre ce este vorba, in sesizare.
Multumesc anticipat pentru un eventual raspuns.
Daca puteti sa imi spuneti si cat costa o consultatie.
Dr C. R
Prevederea privind comunicarea sesizarii nu contravine dispozitiilor Codului muncii. Prin urmare, trebuie respectata.
Facem precizarea ca in cuprinsul convocarii la cercetare disciplinara trebuie sa se mentioneze in mod expres data, ora, locul, precum si obiectul convocarii.
Alte consultatii de dreptul muncii:
Solicita o consultatie
