Concediere ca urmare a finalizarii proiectului. Consecinte
Buna ziua,
As avea si eu o intrebare legata de o deicizie de concediere.
Eu am fost angajat pe data de 07 Iulie 2016 cu un contract pe perioada nedeterminata. Vineri pe data de 06 Ianuarie 2017 am primit informatia ca proiectul la care am fost angajat se va inchide si se va lua decizia de concediere.
Problema, cum o vad eu, este ca eu am fost angajat pe o perioada nedeterminata cu toate ca firma respectiva stia ca acest proiect se va inchide dupa 6 luni. Din aceasta cauza, eu nu pot primii nicio compenstatie.
As dori sa va intreb, daca legal, este ceva de facut in aceasta situatie?
Va multumesc si astept un raspuns din partea dumneavoastra!
O zi perfecta,
Buna ziua,
Din situatia prezentata de dumneavoastra ar reiesi intentia angajatorului de a inceta raporturile de munca la finalizarea proiectului pe care sunteti incadrat, prin emiterea unei decizii de concediere, eventual ce va fi intemeiata pe dispozitiile art. 65 din Codul muncii (pentru motive ce nu tin de persoana salariatului).
La momentul actual nu aveti ce demersuri sa efectuati, trebuind sa asteptati emiterea si comunicarea in scris catre dumneavoastra a deciziei de concediere.
De la momentul comunicarii acesteia, in functie de continutul si de motivele care ar sta la baza emiterii sale, veti putea contesta decizia de concediere la Tribunalul Bucuresti in termen de 45 zile calendaristice de la comunicare, putand solicita anularea acesteia, obligarea angajatorului la reintegrarea pe postul ocupat si la plata unei despagubiri banesti egale cu drepturile salariale si celelalte drepturi de care ati fi beneficiat de la data concedierii si pana la data platii efective. De asemenea veti putea recupera si cheltuielile de judecata efectuate in fata instantei (onorariu de avocat). Facem precizarea ca actiunea este scutita de la plata taxei de timbru judiciar.
Daca in proximitatea finalizarii proiectului angajatorul va propune incetarea contractului individual de munca de comun acord, aveti posibilitatea sa negociati cu angajatorul aceasta incetare, prin plata unor drepturi banesti (fara ca dispozitiile legale sa va garanteze aceste drept).
Data Raspuns 10.01.2017
Alte consultatii de dreptul muncii:
Solicita o consultatie
