Neplata orelor de munca suplimentara si in zile de sarbatori legale. Obligarea angajatorului la plata acestora
Buna ziua, sunt peste 100 de persoane care nu am beneficiat de platirea orelor suplimentare, in medie 72 de ore in fiecare luna timp de 6 ani, nici de platirea corespunzatoare cand am muncit in timpul sarbatorilor legale, pentru fondul de pensii s a platit foarte putin etc. Din cei peste 100 suntem cativa care vrem sa ne recuperam drepturile. Ne puteti ajuta? Am vrea sa ne intelegem si la partea financiara sa fie un anumit procent din ceea ce recuperam? Va multumesc
Buna ziua,
Potrivit dispozitiilor art. 122 din Codul muncii, munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia. in cazul in care compensarea prin ore libere platite nu este posibila in cele 60 de zile, in luna urmatoare, munca suplimentara va fi platita salariatului prin adaugarea unui spor la salariu corespunzator duratei acesteia, spor care nu poate fi mai mic de 75% din salariul de baza.
Pentru munca efectuata in zilele de sarbatori legale (art. 142 din Codul muncii), angajatorul este obligat sa acorde zile libere in urmatoarele 30 de zile calendaristice. in cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.
Fata de dispozitiile legale aratate si de situatia de fapt prezentata de dumneavoastra, poate fi antrenata raspunderea angajatorului pentru plata orelor suplimentare si a orelor efectuate in zile de sarbatori legale, pe perioada ultimilor 3 ani anteriori introducerii cererii de chemare in judecata. Facem precizarea ca actiunea este scutita de la plata taxei de timbru judiciar.
Desi Codul muncii stipuleaza ca angajatorul are obligatia de a tine evidenta orelor de munca prestate de fiecare salariat (art. 119), este posibil ca acesta sa refuze prezentarea unor asemenea dovezi in fata instantei, sau chiar sa nu fi intocmit asemenea evidente.
Pentru a face dovada efectuarii orelor suplimentare, va trebui sa depunem la dosar dovezi concrete care sa ateste efectuarea acestor ore de munca (inscrisuri, condici de prezenta, corespondenta electronica, documente care fac dovada prezentei la locul de munca sau indeplinirea sarcinilor in interes de serviciu, martori, alte probe).
Data Raspuns 19.01.2017
Alte consultatii de dreptul muncii:
Solicita o consultatie
