Trecere din functie de conducere in functie de executie. Posibilitatea salariatului
Buna ziua,
Lucrez la o companie multinationala in bricolaj din 2003-pana in prezent.
Am lucrat pe functie de Casier, Supervizor Case ,iar din Mai 2014 pana in Februarie 2017 Sef de Departament .
Din Ianuarie acest an am fost informatii ca vor renunta la aceste functii de sef de raion si vor alege 3 Sefii de Sector ,din cei 10 care suntem acum si se va aplica din Martie 2017
S-a ales cei 3 sefi sector( in baza evalorilor ),iar ceilalti vor fi recadrati ca Lucratori Comerciali promitandu-ne ca nu ne vor modifica salariile
Am primit noua fisa de post, urmand sa ne dea si actul aditional unde voi vedea daca mi -au modificat salariul sau nu .
Din punctul Dvs.Au procedat corect si legal practic din functie de conducere ne-au trecut in functie de executie!
Multumesc si astept raspunsul dumneavoastra.
Buna ziua,
Trecerea dintr-o functie de conducere intr-o functie de executie poate fi dispusa de catre angajator numai cu acordul salariatului, cu exceptia cazului in care se aplica o sanctiune disciplinara pe o anumita durata, prevazuta de Codul muncii.
Daca nu sunteti de acord cu masura vizata de angajator, ii puteti invedera acest lucru printr-o notificare scrisa.
in masura in care considerati ca angajatorul ar putea declansa o procedura de reorganizare prin care sa recalibreze structura de personal prin inlocuirea sefilor de raion cu sefi de sector, iar in urma analizarii criteriilor de evaluare, nu v-ati regasi intre cele 3 persoane si doriti mentinerea raporturilor contractuale, aveti posibilitatea sa semnati cu angajatorul un act aditional prin care sa va incadrati pe functia de executie de Lucrator comercial, cu mentinerea nivelului de salarizare.
in situatia in care angajatorul nu este de acord cu masura propusa de dumneavoastra, aveti posibilitatea contestarii acesteia in fata instantei de judecata.
Data Raspuns 14.02.2017
Alte consultatii de dreptul muncii:
Solicita o consultatie
