Modificare CCM incheiat la nivel de grup de unitati. Aplicabilitate in cazul salariatului transferat de la o unitate la alta.
Buna ziua,
Daca angajatorul are societatea impartita pe 3 zone ale tarii fiecare dintre ele avand un sindicat reprezentativ si acesta a semnat acordul de modificare a contractului colectiv de munca iar cea de-a 3-a a refuzat cel putin pana in monentul de fata iar eu am facut trecerea de unul din cele doua la cel care a refuzat intelegerea pana in momentul modificarii CCM-ului acesta imi mai este aplicabil si mie sau raman ca ceilalti pe CCM-ul vechi?
Si cea de-a 2-a intrebare: Desi s-a modificat CCM-ul care dispune modificarea unor sporuri care in cazul meu nu au putut fi modificate datorita contractului individual, se poate micsora sporul de ore suplimentare de la 100% la 75%(acesta nefiind in CIM) prin modificarea CCM fara acordul meu dat fiind faptul ca eu am facut trecerea de la un sindicat care a fost de acord cu modificarea CCM la un sindicat care nu a fost de acord pana la intrarea in vigoare a noului CCM?
Va multumesc!
Buna ziua,
Din situatia de fapt prezentata de dumneavoastra rezulta ca a fost incheiat un Contract colectiv de munca la nivel de grup de unitati (zone ale tarii) intre angajator si fiecare sindicat reprezentativ constituit in cadrul unitatilor.
1. Modificarea Contractului colectiv de munca existent prin act aditional nu se poate realiza in mod valabil decat cu acordul de vointa atat al societatii angajatoare, cat si al Sindicatului reprezentativ (art. 149-150 din Legea nr. 62/2011). in lipsa acordului de vointa al Sindicatului din cea de-a treia zona/unitate, vor ramane valabile clauzele initiale din Contractul colectiv de munca, acestea fiind aplicabile tuturor salariatilor incadrati in respectiva unitate. in aceste imprejurari, dumneavoastra va sunt aplicabile prevederile Contractului colectiv de munca modificate aflate in vigoare la unitatea de la care v-ati transferat pana la momentul transferului, iar de la acest moment va sunt aplicabile prevederile Contractului colectiv de munca nemodificate.
2. Negocierea clauzelor Contractului colectiv de munca se realizeaza de catre Sindicatul reprezentativ, in numele salariatilor reprezentati. Astfel, negocierea propriu-zisa si propunerile efectuate de Sindicat nu necesita acordul dumneavoastra de vointa. Prin act aditionat poate fi modificat procentul sporului pentru orele suplimentare de la 100% la 75%, fiind obligatoriu ca acest spor sa nu fie inferior celui stabilit prin contractul colectiv de munca aplicabil incheiat la nivel superior (art. 132 din Legea nr. 62/2011). in cazul dumneavoastra, in aplicarea procentului sporului, va este aplicabila discutia de la pct. 1, referitoare la modificarea sporului pana la momentul transferului si ulterior acestuia.
Data Raspuns 21.08.2017
Alte consultatii de dreptul muncii:
Solicita o consultatie
