Concediere salariata gravida. Consecinte
Am fost data afara de seful meu , fara nici un motiv . Doar pentru simplul fapt ca sunt gravida . Vreau sa merg in instanta .
Buna ziua,
Potrivit dispozitiilor Codului muncii, este interzisa concedierea salariatei pe durata pe care aceasta este gravida, daca angajatorul a luat cunostinta de acest fapt anterior emiterii deciziei de concediere, sau avand la baza acest motiv.
in cazul in care decizia de concediere este nelegala si/sau neintemeiata, se va putea solicita instantei de judecata anularea acesteia, reintegrarea pe functia ocupata, obligarea angajatorului la plata unei despagubiri egala cu salariile indexate, majorate si actualizate, de la data concedierii si pana la reintegrarea efectiva, precum si la plata cheltuielilor de judecata (onorariu de avocat). Facem precizarea ca actiunea in fata instantei este scutita de la plata taxei de timbru judiciar.
Pentru analiza legalitatii si temeiniciei deciziei de concediere, este necesara verificarea acesteia, impreuna cu celelalte documente emise de angajator (daca au fost emise notificare de preaviz ori alte documente).
Data Raspuns 24.08.2017
Alte consultatii de dreptul muncii:
Solicita o consultatie
