Plata ajutorului de somaj. Documente necesare
Buna dimineata,
In primul rand,doresc sa va anunt ca nu posed nici un fel de cunostinte(nici macar minime) despre codul muncii.
Actualmente lucrez la un depozit al unei companii care se afla in insolventa,Ieri, a venit directorul companiei la depozit si mi-a spus ca la sfarsitul lunii depozitul urmeaza sa se inchida.Mi-a propus sa incheiem contractul de munca cu acordul partilor,ceea ce nu mi s-a parut a fi tocmai normal(din ceea ce stiu,am inteles ca in acest caz nu mai am dreptul la indemnizatia de somaj) si de accea am refuzat.
Va rog ,daca puteti sa-mi dati minime informatii despre ceea ce trebuie sa faca angajatorul si daca exista vreo obligatie din partea lui pentru a ma ajuta(exista posibilitatea sau obligatia de a imi oferi un nou loc de munca in cadrul companiei,prin ITM.....).Totodata,in cazul unei concedieri din partea angajatorului,va rog sa-mi spuneti cateva dintre cele mai importante drepturi pe care le am in aceasta perioada(eventual despre programul de lucru, obigatiile salariale ale angajatorului-mentionez ca mai am de efectuat zile de concediu de odihna...),orice informatie care dvs. credeti ca imi poate fi utila.
Va multumesc anticipat.
O zi buna,
Buna ziua,
Avand in vedere intrarea societatii angajatoare in procedura insolventei, este posibil ca in perioada urmatoare angajatorul sa dispuna inchiderea punctului de lucru, cu consecinta desfiintarii posturilor si concedierea salariatilor, inclusiv a dumneavoastra.
Nu este recomandat sa incetati contractul individual de munca prin acordul partilor, intrucat nu veti mai putea beneficia de ajutorul de somaj acordat in conditiile Legii nr. 76/2002.
Va trebui sa asteptati emiterea si comunicarea de catre angajator a:
a) Deciziei de concediere ca urmare a desfiintarii postului, daca va fi emisa;
b) Adeverinta privind stagiul de cotizare inainte de data incetarii raporturilor de munca, obligatie stabilita in sarcina acestuia potrivit art. 18 din Normele metodologioce de aplicare a Legii nr. 76/2002.
Cu aceste documente veti putea merge la Agentia Fortelor de Munca in vederea depunerii dosarului de somaj in maximum 60 de zile de la data comunicarii Deciziei de concediere.
Angajatorul nu este obligat sa va ofere un alt loc de munca, ci are doar posibilitatea, in masura in care dispune de astfel de locuri vacante si acestea corespund cu pregatirea dumneavoastra profesionala.
Daca se va dispune concedierea ca urmare a desfiintarii postului, angajatorul are obligatia de a va acorda termenul de preaviz de 20 de zile lucratoare, timp in care va desfasurati activitatea in mod normal, 8 ore/zi, 40 de ore/saptamana. Numai daca angajatorul este de acord sa reduca timpul de munca, aveti posibilitatea sa prestati zilnic mai putin de 8 ore.
in ceea ce priveste concediul de odihna neefectuat, aveti posibilitatea sa solicitati angajatorului programarea zilelor neefectuate in perioada urmatoare, iar in caz de refuz, acestea va vor fi compensate in bani la momentul incetarii contractului individual de munca.
Data Raspuns 06.10.2017
Solicita o consultatie
Alte consultatii de dreptul muncii:
Buna seara.Mi-am dat demisia de la locul de munca actual pentru ca mi-am gasit in alta parte si sunt ... Daca demisia a fost inregistrata, la expirarea termenului de preaviz contractul de munca inceteaza, ...
Buna ziua, Am urmatoarea speta : din anul 2005 pana in prezent , am acumulat in jur de 90 zile d ... 1. Legea prevede compensarea in bani a zilelor de concediu neefectuat.la incetarea contractului de m ...
Buna ziua Am un angajat care a solicitat 30 zile concediu fara plata iar la finele celor 30 face ... Art. 54 C. muncii are in vedere suspendarea contractului individual de munca prin acordul partilor. ...
La SOC la care lucrez suntem 2 angajati si lucram o zi cu o zi.In fiecare an trebuie sa beneficiem d ... Conform prevederilor Codului muncii, durata normala a timpului de munca pentru salariatii angajati c ...
buna ziua!
doresc sa ma ajutati cu un raspuns referitor la faptul ca, doresc la anul s ... Codul muncii stabileste dreptul salariatilor la concediu fara plata, pentru rezolvarea unor situatii ...
Buna ziua, lucrez la o universitate particulara in functia de decan si pentru ca nu am mai fost plat ... Neplata salariului constituie un caz de neindeplinire de catre angajator a obligatiilor asumate prin ...
Buna ziua, In urma cu o luna, am incetat activitatea prin acordul partilor la societatea la care ... Potrivit Legii nr. 2/1969 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garantii si raspunderea i ...
buna ziua,as dori sa ma lamuriti intr-o problema, avem un salariat care a fost concediat, a castigat ... Intrucat prin anularea deciziei de concediere se considera retroactiv ca persoana in cauza a avut ca ...
Va rog, pt o salariata care nu a mai venit de 3 saptamani la serviciu si nici nu mai vrea sa vina, c ... Va trebui constituita o comisie de cercetare disciplinara. Se va convoca salariata, se va lua ac ...
Buna seara, as dori sa aflu de la dumneavoastra cum sta treaba cu "concediul fara plata",d ... Concediul fara plata se acorda de catre angajator la solicitarea angajatului, pe perioada formarii p ...
Buna ziua!
Am o problema cu societatea la care am fost angajata(casa de amanet). Mi-am ... Potrivit legislatiei muncii, sanctiunile disciplinare ce pot fi aplicate nu permit neplata integrala ...
Buna ziua! In anul 2007, am primit Decizia de pensionare pentru invaliditate, cand am depus pent ... Se poate formula o cerere de recalculare a pensiei. In cazul in care se va constata ca sumele cuveni ...
Lucrez din 2010 la X pe postul de muncitor necalificat...Directorul din 2010-2013 ma obligat sa munc ... Pentru ca ati prestat munca de noapte angajatorul trebuia fie sa va reduca programul de munca cu o o ...
Buna ziua. Va deranjez cu rugamintea daca imi puteti oferi niste informatii pentru a putea deter ... Buna ziua, in situatia in care efectuati ore de munca suplimentara, ore de noapte, prestati munc ...
ce poate pati un angajator care nu respecta contractul colectiv de munca referitor la sporul de vech ... Buna ziua, Asa cum stabilesc si dispozitiile art. 160 din Codul muncii, salariul cuprinde salari ...
Sunt in concediu medical de 2 luni pentru operatie de hernie de disc. Fabrica unde lucrez a intrat i ... Indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca se suporta de catre angajator pentru primele 5 z ...
Situatia mea este urmatoarea: Jobul meu presupune delegatii. Conform procedurii interne, diurna pe z ... Angajatorul are obligatia sa va plateasca orele suplimentare efectuate, potrivit Codului muncii. br ...
Am obtinut un grant de 3 luni oentru pregatire in Clinica Universitara Ulm. Doresc sa cer spitalului ... Concediul de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor, indiferent daca acestia benefic ...
Buna ziua, sunt peste 100 de persoane care nu am beneficiat de platirea orelor suplimentare, in medi ... Buna ziua, Potrivit dispozitiilor art. 122 din Codul muncii, munca suplimentara se compenseaza p ...
Buna seara, am fost concediata in urma cu aproximativ 2 saptamani (cel putin asa mi sa transmi ... In ceea ce priveste plata contributiilor sociale, puteti solicita in scris angajatorului un extras d ...
va multumesc din suflet pentru promtitudinea raspunsului ce ne ajuta in mod real in rezolvarea litig ... Daca salariatul nu doreste plata esalonata, acesta nu poate fi obligat sa primeasca o plata partiala ...
Buna ziua! Am primit o notificare de la angajatorul meu precum ca imi desface contractul de munc ... Buna ziua, Potrivit dispozitiilor art. 18 alin. (1) din H.G nr. 174/2002 pentru aprobarea Normel ...
Sunt angajat prin transfer de la o companie multinationala, la alta. Am 2,5 ani la a 2-a. La evaluar ... Potrivit legii, stabilirea obiectivelor individuale de performanta a salariatilor si a criteriilor d ...
Buna ziua, Ma adresez dumneavoastra in numele a peste 4000 de salariati si poate lantul de mag ... Potrivit art. 161 C. muncii, salariile se platesc inaintea oricaror alte obligatii banesti ale angaj ...
buna ziua ,eu am dat in judecata fabrica unde am lucrat si am castigat procesul dar nu ma despagubit ... Daca aceasta suma v-a fost recunoscuta prin hotararea judecatoreasca pronuntata, se poate recupera p ...
Buna ziua.
La o societate scoala de soferi, instructorii depasesc orele de lucru intr- ... Salariatul este obligat sa presteze munca, iar angajatorul este obligat sa asigure conditiile necesa ...
Buna ziua vreau sa aflu si eu daca angajatorul trebuie sa deconteze transoprtul in cazul in care ang ... Daca salariatul sta peste program, angajatorul este obligat sa ii plateasca acestuia timpul lucrat. ...
Buna ziua, as dori sa stiu daca, dupa doi ani de crestere copil, am dreptul la inca un an concediu f ... Concediul fara plata de un an se acorda persoanelor care au optat pentru acordarea concediului pentr ...
Buna ziua, Am urmatoarea speta si as vrea sa stiu daca ma puteti ajuta: Sunt angajata a unei ... Buna ziua, Asa cum stabilesc si dispozitiile art. 67 din Codul muncii, in cazul concedierii sala ...
Buna ziua, va rog sa-mi spuneti daca se poate beneficia de concediu fara plata ( de 1 an) dupa ... Concediul fara plata se acorda pentru rezolvarea unor situatii personale. Durata acestuia se stabile ...
Va rog sa precizati cu exemplu daca puteti, cum se platesc orele suplimentare, conform art.112-corab ... Dupa efectuarea orelor suplimentare de catre salariat, angajatorul are obligatia de a-i acorda acest ...
Intentionez sa apelez la serviciile dvs. pentru rezolvarea unui conflict de munca. Eu sunt in poziti ... Veti putea introduce o cerere de chemare in judecata a angajatorului, in vedere obligarii acestuia l ...
Care este baza legala din C. M. (art. ) pentru a actiona in judecata o societate ce nu a platit drep ... Obligarea angajatorului la plata salariilor se solicita in temeiul art. 159 alin. 2 C. muncii, potri ...
Sunt pensionara, incadrata ca educatoare cu contract de munca pe perioada determinata ,platita la cu ... Buna ziua, Urmare analizarii situatiei invederate de dumneavoastra, va informam ca prevederile O ...
Buna ziua asi dori si eu un raspuns in legatura cu un loc de munca sunt angajata de 3luni a suspenda ... Buna ziua, Potrivit dispozitiilor art. 52 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, angajatorul poate ...
