incheierea CIM cu norma intreaga pe durata concediului fara plata.
Buna ziua,
societatea noastra doreste sa angajeze o persoana cu norma intreaga .Aceasta persoana se afla la acest momment in concediu fara plata pentru o perioada de 1 an.Intrebarea mea este : putem angaja aceasta persoana cu norma intreaga ? Daca da pe ce perioada ,determinata pana la implinirea anului de concediu fara plata de la locul ei de munca anterior sau pe perioada nedeterminata ?
Multumesc.
Buna ziua,
Codul muncii permite incheierea unui contract individual de munca cu norma intreaga cu persoana in cauza, indiferent daca se afla in concediu fara plata pe durata de 1 an.
Daca societatea dumneavoastra are interes sa mentina in cadrul societatii aceasta persoana, aveti posibilitatea sa incheiati un contract individual de munca cu norma intreaga pe durata determinata, pana la implinirea concediului fara plata de 1 an, ramanand sa se stabileasca daca dupa finalizarea concediului continua activitatea in cadrul societatii dumneavoastra sau va ramane in cadrul celeilalte societati.
incheierea contractului, initial, pe durata determinata va este mai avantajoasa, nefiind necesar sa justificati ulterior incetarea contractului individual de munca cu aceasta persoana dupa finalizarea concediului, contractul incetand de drept. Daca se va dori continuarea activitatii in cadrul societatii dumneavoastra, se va putea incheia un act aditional la contract cu transformarea acestuia din durata determinata in contract cu durata nedeterminata, cu mentinerea normei de munca intregi, de 8 ore/zi.
Data Raspuns 13.10.2017
Alte consultatii de dreptul muncii:
Solicita o consultatie
