Consultatii juridice - LEGAE CU PRIVIRE LA ANGAJARE
Cuantum salariu
Buna ziua. Salariul meu de incadrare este 786 lei salariul de baza de 1061 include spor de stres si ... ...
Concediere nelegala. Drepturi salariale restante
buna ziua.
Am o mare rugaminte la dumneavoastra...sa ma sfatuiti ce a-si putea face in situati ... Daca incetarea raporturilor de munca s-a facut prin emiterea unei decizii de concediere nelegale, aveti posibilitatea contestarii acesteia in instanta ...
Concediere colectiva . Salariati aflati in concediu medical
Buna ziua, Am si eu intrbare va rog daca se poate sa aflu raspuns . Sunt in concediu medical (accide ... Pe durata concediului medical, nu puteti fi concediat. In urma reorganizarii si desfiintarii posturilor vor fi concediati doar ceilalti salariati. Dup ...
Salariu medic
Buna ziua! Sunt medic la un spital de stat si am avut surpriza sa constat ca mi s-a platit timp de 2 ... Recuperarea drepturilor salariale se poate realiza pe cale judecatoreasca, pe baza documentelor care atesta raporturile de munca si prestarea muncii. ...
Incetarea contractului individual de munca pe durata determinata la expirarea termenului
Am rugamintea sa ma ajutati in urmatoarea speta:
O salariata angajata pe durata determinata (3lu ... Dupa expirarea celor 3 luni contractul individual de munca inceteaza de drept, nu este necesar sa il inceteze societatea. ...
Cuantum salariu personal medical
Buna seara! din anul 2005 lucrez la Spitalul …. sarat ca asistent medical. am fost angajata la incep ... Cuantumul salariilor este reglementat prin Legea nr. 284/2010 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice. In situatia de fa ...
Plangere impotriva procesului-verbal de constatare a contraventiei.
Buna ziua Sunt contabila la o societate si am urmatoarea problema.Pentru un fost angajat al firmei l ... Impotriva Procesului-verbal de constatare a contraventiei, prin care a fost aplicata societatii sanctiunea amenzii contraventionale, se poate formula ...
Majorarile salariale.
Lucrez ca asistent medical intr-o clinica privata. In urma cu cca.30 zile salariile ne-au fost major ... Puteti solicita o majorare de salariu, neexistand nicio norma legala care sa va interzica acest lucru.
Insa, trebuie sa aveti in vedere ca majorar ...
Contract colectiv de munca la nivel de unitate si la nivel national
Buna seara! Suntem o firma care avem incheiat contract colectiv de munca la nivel de unitate in care ... Semnarea unui contract colectiv de munca la nivel de unitate nu exclude aplicarea contractului colectiv de munca la nivel national. Cele doua reglemen ...
Refuzul salariatului de a presta munca suplimentara
Buna ziua. Sant angajat la o firma cara produce coltare si paturi din Salonta si de doua luni ne for ... Angajatorul nu va poate obliga sa prestati munca suplimentara. Refuzul dvs. de a presta munca suplimentara nu poate constitui motiv de concediere. ...
Reglementari in Codul Muncii LEGAE CU PRIVIRE LA ANGAJARE
Art. 265 Angajari ilegale; pedepse complementare; despagubiri↳ TITLUL XI: Raspunderea juridica
↳ CAPITOLUL V: Raspunderea penala
(1) Incadrarea in munca a unui minor cu nerespectarea conditiilor legale de varsta sau folosirea acestuia pentru prestarea unor activitati cu incalcarea prevederilor legale referitoare la regimul de m ...
Art. 27 Obligativitatea certificatului medical la angajare. Interzicerea testelor de graviditate
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL I: Incheierea contractului individual de munca
(1) O persoana poate fi angajata in munca numai in baza unui certificat medical, care constata faptul ca cel in cauza este apt pentru prestarea acelei munci.
(2) Nerespectarea prevederilor alin. ( ...
Art. 30 Angajarea la institutii si autoritati publice si la alte unitati bugetare
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL I: Incheierea contractului individual de munca
(1) Incadrarea salariatilor la institutiile si autoritatile publice si la alte unitati bugetare se face numai prin concurs sau examen, dupa caz.
(2) Posturile vacante existente in statul de functi ...
Art. 31 Perioada de proba
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL I: Incheierea contractului individual de munca
(1) Pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la incheierea contractului individual de munca se poate stabili o perioada de proba de cel mult 90 de zile calendaristice pentru functiile de executi ...
Art. 33 Limitarea angajarilor in perioada de proba
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL I: Incheierea contractului individual de munca
Perioada in care se pot face angajari succesive de proba ale mai multor persoane pentru acelasi post este de maximum 12 luni. ...
Art. 36 Angajarea cetatenilor straini si apatrizilor
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL I: Incheierea contractului individual de munca
Cetatenii straini si apatrizii pot fi angajati prin Art. 83 Cazuri
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL VI: Contractul individual de munca pe durata determinata
contractul individual de munca poate fi in ...
Art. 87 Egalitatea de tratament
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL VI: Contractul individual de munca pe durata determinata
(1) Referitor la conditiile de angajare si de munca, salariatii cu Art. 91 Contractul de punere la dispozitie
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL VII: Munca prin agent de munca temporara
(1) Agentul de munca temporara pune la dispozitia utilizatorului un salariat angajat prin contract de munca temporara, in baza unui contract de punere la dispozitie incheiat in forma scrisa.
(2) C ...
