Consultatii juridice - angajatorul are voie sami reduca salariul
Suspendarea activitatii
A? avea nevoie de o sugestie de la dvs ?i anume: am o activitate de productie in LON, in cazul in ca ... Puteti suspenda contractele de munca in temeiul art. 52 alin. 1 lit. c din Codul muncii, insa va trebui sa le platiti salariatilor o indemnizatie ce n ...
Schimbarea locului muncii
buna ziua. m-am angajat recent in domeniul sanatatii pe un post cu perioada determinata de un an, in ... Modificarea locului muncii se poate dispune fie prin acordul partilor, fie prin dispozitia angajatorului, fiind vorba despre o delegare. Delegarea nu ...
Demisia fara respectarea termenului de preaviz legal - sanctiuni
Buna ziua,
Daca un angajat isi da demisia si nu respecta termenul de preaviz, desi angajatoru ... In cazul in care un angajat demisioneaza fara a respecta termenul de preaviz la care este indreptatit angajatorul, desi acesta si-a indeplinit toate o ...
Prelungire detasare
Va rog sa-mi spunti daca perioadele cumulate de datasare pentru un angajat pot depasi 12 luni, daca ... In mod exceptional, detasarea poate fi prelungita, peste durata maxima de un an, pentru motive obiective ce impun prezenta salariatului la angajatorul ...
Emitere decizie de retrogradare din functie fara acordul salariatului. Consecinte
Buna ziua,
Dupa mai multi ani de ocupare a unei fuctii de management in cadrul unui departament ... Buna ziua,
Fata de masurile preconizate de conducerea societatii prin care se urmareste inlocuirea dumneavoastra din functia ocupata cu o alta per ...
Desfasurarea activitatii la o societate din domeniul privat de catre un functionar public.
Buna ziua, sunt functionar public si as vrea sa stiu daca sunt functionar public as putea sa am si c ... Potrivit dispozitiilor art. 96 alin. 1 din Legea nr. 161/2003, Functionarii publici, functionarii publici parlamentari si functionarii publici c ...
Oferta de angajare
Buna ziua,
Am rugamintea sa imi spuneti care sunt riscurile in cazul in care accept/se ... In aceasta situatie va putea fi angajata raspunderea dvs contractuala. Veti putea fi tinuta sa reparati prejudiciul cauzat angajatorului prin fapta dv ...
Modificarea atributiilor. Demisie fara preaviz
buna ziua
Am gasit adresa dvs de email peinternet si mi-am permis sa va deranjez
Sunt intr-o ... Nu puteti fi obligata, in mod legal, sa indepliniti alte atributii de serviciu decat cele stabilite prin fisa postului.
Neindeplinirea de catre an ...
Acordare bonus
Buna seara,
Va rog sa ma sprijiniti cu un raspuns privind solutiile de urmat in urmatoarea sit ... Daca acordarea bonusului nu este prevazuta in contractul individual de munca, ci aceasta initiativa apartine angajatorului, acesta nu va putea fi obli ...
Sporul la salariul de baza pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala.
As dori sa-mi comunicati ce lege stipuleaza sporul de ore lucrate in zilele de sarbatoare legala.Va ... Potrivit dispozitiilor art. 142 din Codul Muncii, salariatilor care lucreaza in zilele de sarbatoare legala li se asigura compensarea cu timpul liber ...
Reglementari in Codul Muncii angajatorul are voie sami reduca salariul
Art. 159 Salariul: notiune si acordare↳ TITLUL IV: Salarizarea
↳ CAPITOLUL I: Dispozitii generale
(1) Salariul reprezinta contraprestatia muncii depuse de salariat in baza contractului individual de munca.
(2) Pentru munca prestata in baza contractului individual de munca fiecare salariat are ...
Art. 160 Componentele salariului
↳ TITLUL IV: Salarizarea
↳ CAPITOLUL I: Dispozitii generale
Salariul cuprinde salariul de baza, indemnizatiile, sporurile, precum si alte adaosuri. ...
Art. 162 Stabilirea salariului
↳ TITLUL IV: Salarizarea
↳ CAPITOLUL I: Dispozitii generale
(1) Nivelurile salariale minime se stabilesc prin contractele colective de munca aplicabile.
(2) Salariul individual se stabileste prin negocieri individuale intre angajator si salariat.
(3) S ...
Art. 166 Data si modalitatile de plata
↳ TITLUL IV: Salarizarea
↳ CAPITOLUL III: Plata salariului
(1) Salariul se plateste in bani cel putin odata pe luna, la data stabilita in Art. 167 Persoana indreptatita la plata salariului
↳ TITLUL IV: Salarizarea
↳ CAPITOLUL III: Plata salariului
(1) Salariul se plateste direct titularului sau persoanei imputernicite de acesta.
(2) In caz de deces al salariatului, drepturile salariale datorate pana la data decesului sunt platite, in ordine ...
Art. 168 Dovada platii salariului
↳ TITLUL IV: Salarizarea
↳ CAPITOLUL III: Plata salariului
(1) Plata salariului se dovedeste prin semnarea statelor de plata, precum si prin orice alte documente justificative care demonstreaza efectuarea platii catre salariatul indreptatit.
(2) Statele d ...
Art. 171 Prescriptia actiunii pentru plata salariului
↳ TITLUL IV: Salarizarea
↳ CAPITOLUL III: Plata salariului
(1) Dreptul la actiune cu privire la drepturile salariale, precum si cu privire la daunele rezultate din neexecutarea in totalitate sau in parte a obligatiilor privind plata salariilor se prescrie in ...
Art. 248 Sanctiunile disciplinare
↳ TITLUL XI: Raspunderea juridica
↳ CAPITOLUL II: Raspunderea disciplinara
(1) Sanctiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul in cazul in care salariatul savarseste o abatere disciplinara sunt:
a) avertismentul scris;
b) retrogradarea din functie, cu ac ...
Art. 83 Cazuri
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL VI: Contractul individual de munca pe durata determinata
contractul individual de munca poate fi in ...
Jurisprudenta Dreptul Muncii angajatorul are voie sami reduca salariul
Anularea deciziei de sanctionare prin diminuarea salariului Hotararea 307 din 17.02.2014, pronuntata de Tribunalul GORJAnularea deciziei de desfacere abuziva a contractului individual de munca Hotararea 473, pronuntata de Tribunalul CALARASI
Anulare decizie de sanctionare disciplinara cu reducerea salariului pe o luna cu 10 % Hotararea 8 din 16.01.2014 , pronuntata de Tribunalul GORJ
Anulare act aditional prin care s-a dispus reducerea timpului de lucru si a salariului Hotararea 4959 din 21.11.2013, pronuntata de Tribunalul GORJ
Contestatie impotriva deciziei de schimbarea locului de munca Hotararea 330 din 12.02.2013, pronuntata de Curtea de Apel GALATI
Pensii. Venituri obtinute prin acord global Hotararea 885 din 22.05.2013 , pronuntata de Tribunalul BAC?U
Luarea in calcul a sporului de acord global la recalcularea pensiei Hotararea 13 din 25.01.2011 , pronuntata de Curtea de Apel CONSTANTA
Cerere de recalculare a pensiei pe baza veniturilor obtinute in acord global Hotararea 273 din 19.03.2010, pronuntata de Curtea de Apel IASI
Salariu cu spor acord global. Includere in baza de calcul a pensiei Hotararea 202 din 12.03.2010 , pronuntata de Tribunalul CONSTANTA
Modificarea unilaterala a contractului individual de munca sub aspectul locului muncii Hotararea 9486 din 08.11.2011 , pronuntata de Tribunalul DOLJ
Contestatie decizie modificare unilaterala contract de munca Hotararea 273 din 25.01.2012, pronuntata de TRIBUNALUL GORJ
Plata salariului se dovedeste prin semnarea statelor de plata, precum si prin orice alte documente justificative care demonstreaza efectuarea platii Hotararea 1251 din 18.07.2012 , pronuntata de Curtea de Apel TARGU MURES
Dreptul persoanei ce are calitate de asociat al unei societati comerciale de a fi salarizata pentru munca depusa in baza contractului individual de munca Hotararea 335 din 16.05.2006, pronuntata de Curtea de Apel IASI
Dovada platii drepturilor salariale restante Hotararea 5199 din 17.11.2010, pronuntata de Tribunalul BISTRITA N?S?UD
Acordarea drepturilor saslariate stipulate in contractul colectiv de munca la nivel de unitate Hotararea 912 din 01.07.2014, pronuntata de Tribunalul TELEORMAN
Acordul salariatului cu privire la modificarea contractului de munca. Semnarea actului aditional de catre salariat valoreaza acceptarea modificarii Hotararea 629 din data de 05 februarie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Sarcina probei efectuarii orelor de munca suplimentara, in sarcina salariatului. Obligatia angajatorului de a tine evidenta orelor suplimentare lucrate Hotararea 2278 din data de 22 noiembrie 2013, pronuntata de Curtea de Apel Galati
Solicitarea angajatorului de prestare a orelor de munca suplimentara de catre salariati. Dovada prestarii orelor de munca suplimentara Hotararea 1321 din data de 30 octombrie 2013, pronuntata de Curtea de Apel Suceava
Stabilirea salariului prin negocieri individuale si/sau colective intre angajator si salariati sau reprezentantii acestora. Hotararea adunarii asociatilor privind acordarea unor stimulente nu stabileste drepturi de natura salariala Hotararea 1857/R din data de 27 aprilie 2012, pronuntata de Curtea de Apel Cluj
Obiectul negocierilor colective si individuale intre angajator si salariati. Libertatea de vointa a partilor trebuie sa se manifeste cu respectarea dispozitiilor legale Hotararea 144 din data de 26 februarie 2015, pronuntata de Curtea de Apel Suceava
