fapta grava - Dreptul muncii

Consultatii juridice - fapta grava

Fapta de a primi in munca persoane fara incheierea unui contract individual de munca. Sanctiuni
Va scriu acest email deoarece vrem sa dam in judecata mai multe firme, fie pentru faptul ca nu au fa ... Contraventiile, printre care se numara si fapta de a primi in munca pana la cinci persoane fara incheierea unui contract individual de munca, se const ...

Jurisprudenta Dreptul Muncii fapta grava

Prerogativa disciplinara de care dispune angajatorul. Stabilirea sanctiunii disciplinare ce urmeaza a fi aplicata tinand cont de criteriile de individualizare
Hotărârea 120/A din data de 04 martie 2014, pronunțată de Curtea de Apel Galati

Aplicarea unei singure sanctiuni pentru aceeasi fapta. Repetarea faptei de catre salariat la anumite intervale de timp
Hotărârea 625 din data de 03 februarie 2014, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti

Decizia de concediere a salariatului. Descrierea
Hotărârea 982 din data de 25.02.2016, pronunțată de Curteade Apel Bucuresti

Stabilirea de catre angajator a sanctiunii disicplinare aplicabile. Aprecierea caracterului grav al abaterii disciplinare
Hotărârea 1351 din data de 26.05.2016, pronunțată de Curtea de Apel Pitesti

Noile modificari aduse Codului muncii | Avocat Marius Catalin Predut

Vizionează ecran complet!

Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă

Dialogurile MCP (III) - Dreptul la deconectare al salariatului. Respectarea timpului normal de lucru in era digitala

Vizionează ecran complet!

Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă

Dialogurile MCP (XI): Recuperarea prejudiciilor stabilite de Curtea de Conturi de la salariati

Vizionează ecran complet!

Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă

© 2006 - Toate drepturile rezervate MCP - Cabinet avocati

Sus ↑