formalism excesiv - Dreptul muncii

Jurisprudenta Dreptul Muncii formalism excesiv

Decizie de desfacere disciplinara a contractului de munca. Descrierea faptei care constituie abatere disciplinara
Hotărârea 42 din 20.01.2011 , pronunțată de Curtea de Apel TARGU MURES

Admitere apel. Contestatie decizie de sanctionare disciplinara. Anulare act. Despagubire. Drepturi banesti. Obligatie de a face
Hotărârea 2717 din data de 09-07-2015, pronunțată de Curtea de Apel BUCURESTI

Cuantumul diurnei zilnice in cazul detasarii. Imposibilitatea dovedirii de catre salariati a stabilirii prin contract a unui cuantum al diurnei mai ridicat decat cel prevazut de lege
Hotărârea 171/A din data de 21 ianuarie 2016, pronunțată de Curtea de Apel Cluj

Prejudiciul moral cauzat salariatului prin emiterea in mod nelegal a deciziei de sanctionare disciplinara
Hotărârea 117/CM din data de 23 februarie 2016, pronunțată de Curtea de Apel Constanta

Descrierea faptei, conditie esentiala pentru legalitatea deciziei de sanctionare disciplinara. Controlul de legalitate al instantei
Hotărârea 117/CM din data de 23.02.2017, pronunțată de Curtea de Apel Constanta

Expunerea explicita si fara echivoc a motivelor de fapt care au determinat concedierea salariatului
Hotărârea 4981 din 20.09.2019, pronunțată de Tribunalul Bucuresti

Modificarea si adaptarea contractelor si a relatiilor de munca

Vizionează ecran complet!

Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă

UpDate Work: Masurile de protectie a salariatilor in contextul crizei economice

Vizionează ecran complet!

Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă

Concedierea salariatilor si contestarea deciziei de concediere

Vizionează ecran complet!

Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă

© 2006 - Toate drepturile rezervate MCP - Cabinet avocati

Sus ↑