Consultatii juridice -  loc munca disponibil 
  
    Refuzul incheierii unui nou contract individual de munca pe durata determinata
  
  Buna ziua. 
Am avut un contract de munca pe durata determinata de 90 zile iar cu 5 zile inainte d ...  Potrivit dispozitiilor legale, la data ajungerii la termen, contractul individual de munca pe durata determinata inceteaza de drept. Angajatorul nu po ... 
  
    Incetarea de drept a contractului individual de munca pe durata determinata
  
  Am 59 de ani si am fost angajat de la 03. Ian. 2014 pana la 03. Iul. 2014, cu contract pe perioada d ...  In cazul contractelor individuale de munca pe durata determinata, acestea inceteaza de drept la implinirea termenului pentru care au fost incheiate. P ... 
  
    Desfacerea contractului individual de munca in timpul
  
  buna ziua.am  avut un contract de munca in strainatate care a fost desfacut in timp ce eu sunt in co ...  Trebuie avuta in vedere legislatia aplicabila contractului individual de munca. Potrivit legii romane, contractul individual de munca nu poate fi desf ... 
  
    Incetarea contractului individual de munca pe durata determinata
  
  Buna ziua, 
am incheiet un cotract de munca pe o perioada determinata de 3 luni,pe perioade 30.10 ...  La data prevazuta in contractul individual de munca pe durata determinata acesta inceteaza de drept. Nu este necesar sa indepliniti vreo formalitate a ... 
  
    Primirea in munca a persoanelor fara incheierea unui contract individual de munca.
  
  Buna ziua.   
Va rog sa imi transmite-ti care este diferenta intre art 260/din codul muncii liter ...  Dispozitiile art. 260 alin. 1 lit e din Codul muncii privesc sanctiunea care se aplica angajatorului pentru primirea la munca a pana la 5 persoane far ... 
  
    Desfacerea contractului individual de munca
  
  doresc informatii legate de cazul meu ;,-am fost angajata la sc…...sa pana in data de 23,12,2013 d ...  In functie de situatia concreta, sa va stabili daca incetarea contractului dvs individual de munca s-a realizat in mod nelegal sau nu.
  
    Reparare prejudicii accidente de munca
  
  Buna ziua...va deranjez in legatura cu o problema legata de o persoana care a avut un accident de mu ...  Buna ziua, 
in cazul savarsirii unui accident de munca este necesara sesizarea angajatorului si a Inspectoratului Teritorial de Munca de la sediul  ... 
  
    contract munca perioada determinata
  
  Mai exista limitarea contractului individual de munca pe perioada determinata la 36 de luni? 
Va  ...  Codul muncii prevede ca durata maxima pentru care se incheie un contract individual de munca pe durata determinata este de 36 luni. Totodata, el se po ... 
  
    Numarul de contracte de munca pe durata determinata care pot fi incheiate intre aceleasi parti
  
  buna ziua,   
 as dori sa stiu daca se poate daca e NORMALA prelungirea contractului de munca din ...  Potrivit dispozitiilor Codului muncii, contractul individual de munca poate fi incheiat pentru o durata determinata numai in cazurile prevazute expres ... 
  
    Respectarea contractului colectiv de munca
  
  Firma la care lucrez nu are contract de munca colectiv, deci nici contract individual de munca valab ...  Salariile compensatorii se acorda doar daca sunt prevazute in mod expres in contractul individual de munca sau in contractul colectiv de munca aplicab ... 
Jurisprudenta Dreptul Muncii loc munca disponibil
 Lipsa cauzei reale si serioase a desfiintarii postului. Cuprinderea in decizia de concediere a listei tuturor locurilor de munca disponibile in unitate în cazul concedierii colective
Hotărârea 1242 din data de 09 martie 2016, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
 Cauza reala si serioasa a desfiintarii postului. Stabilirea ordinii de prioritate la concedierea colectiva
Hotărârea 4998 din data de 20 octombrie 2014, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
 Continutul legal obligatoriu al deciziei de concediere. Nelegalitatea invocarii de catre angajator in fata instantei de judecata a altor motive decat cele precizate in decizia de concediere
Hotărârea 1361/F din data de 15 octombrie 2014, pronunțată de Tribunalul Bistrita Nasaud
 Continutul obligatoriu al deciziei de concediere. Enumerarea unor generalitati nu indeplineste cerintele legale privind elementele obligatorii ale deciziei de concediere
Hotărârea 239/A din data de 31 martie 2015, pronunțată de Curtea de Apel Galati
 Protectia salariatilor in cazul transferului intreprinderii. Transferul drepturilor si obligatiilor care decurg din contractele de munca suspendate
Hotărârea 1336 din data de 23 aprilie 2015, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
 Cheltuielile ocazionate de formarea profesionala a salariatilor. Cazurile in care aceste cheltuieli sunt in sarcina angajatorului
Hotărârea 4997 din data de 20 octombrie 2014, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
          

