Consultatii juridice - pe ce perioada se poate incheia un CIM
Respectarea termenului de preaviz in cazul concedierilor colective.
Intreprinderea noastra se afla in insolventa.Dintr-o lipsa acuta de contracte trebuie sa recurgem la ... Perioada de preaviz reprezinta un drept al angajatului ce nu poate fi mai mic de 20 de zile in situatia in care acesta este concediat din motive care ...
Termenul de preaviz in cazul contractelor individuale de munca incheiate pe durata determinata.
Buna ziua, Am si eu o intrebare.
Sunt angajata la o firma pe perioada determinata de 3 luni ... Intrucat dispozitiile Codului muncii nu disting, este necesara respectarea termenului de preaviz, indiferent daca durata contractului individual de mu ...
Rezilierea contractului de munca temporara
Buna ziua,
In situatia unui contract de munca temporara, in cazul in care utilizatorul nu plates ... Obligatia de plata a salariului revine agentului de munca temporara, iar nu utilizatorului. Atata vreme cat salariatul isi indeplineste obligatiile as ...
Contract individual de munca neincheiat in forma scrisa. Demisie
buna ziua,
pot demisiona fara perioada de preaviz, daca angajatorul nu accepta acest lucru?
... Semnarea contractului de munca este o conditie esentiala pentru incheierea valabila a unui contract individual de munca. Cu alte cuvinte, daca nu ati ...
Concediu medical. Reducerea concediului de odihna
Buna ziua,
Se poate taia din zile din concediul de odihna daca ai avut concediu medical?
Est ... Potrivit dispozitiilor art. 145 alin. 2 C. muncii, concediul de odihna se acorda proportional cu perioada lucrata. Prin urmare, daca salariatul s-a af ...
Inregistrare concediu medical. Contract individual de munca pe durata determinata urmat de contract individual de munca pe durata nedeterminata.
Vin in atentia Dvs. cu rugamintea de a-mi spune cum se inregistreaza/evidentiaza un concediu medical ... Concediul medical se inregistreaza doar in evidentele contabile, nu si in REVISAL.
In ceea ce priveste incheierea unui nou contract individu ...
retrogradare fara penalizare
Pe data de 15 februarie 2013 am primit decizia de mutare a postului meu (inginer de proces sef de sc ... Angajatorul nu poate modifica unilateral contractul individual de munca decat pentru o perioada determinata, cu pastrarea functiei si a celorlalte dre ...
Semnarea contractului individual de munca pe durata concediului medical
Buna ziua! Vroiam sa stiu daca un angajator poate incheia contractul de munca atat timp cat angajatu ... Da, se poate semna contractul individual de munca, acesta urmand sa fie suspendat pe durata concediului medical.
In cazul in care nu veti incheia ...
Suspendare CIM
suspendarea CIM prin acordul partilor necesita preaviz? ... Acordarea termenului de preaviz are in vedere incetarea raporturilor de munca, iar nu suspendarea acestora. Asadar, nu este necesara respectarea vreun ...
Incheierea contractelor individuale de munca in cazul schimbarii angajatorului
In cazul in care angajatorul, persoana juridica , isi schimba denumirea (prin fuziune, cumparare etc ... Daca are loc strict schimbarea denumirii, persoana juridica fiind aceeasi, nu. In cazul in care are loc o fuziune, de exemplu, va trebui incheiat un n ...
Jurisprudenta Dreptul Muncii pe ce perioada se poate incheia un CIM
Decizie de modificare unilaterala a contractului individual de munca Hotararea 5386 din 21.12.2013, pronuntata de Tribunalul GORJDecizie de detasare care nu a produs efecte juridice. Nevalabilitate ca act juridic Hotararea 399R din 23.01.2014, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Suspendarea contractului de munca - Art. 52 Codul muncii Hotararea 5386, pronuntata de Tribunalul IALOMITA
Anulare act aditional prin care s-a dispus reducerea timpului de lucru si a salariului Hotararea 4959 din 21.11.2013, pronuntata de Tribunalul GORJ
Modificarea unilaterala a CIM determinata de incompatibilitatea detinerii functiei in conditiile inceperii urmaririi penale Hotararea 2010, pronuntata de Curtea de Apel BRASOV
Contestatie impotriva deciziei de schimbarea locului de munca Hotararea 330 din 12.02.2013, pronuntata de Curtea de Apel GALATI
Modificarea unilaterala a contractului individual de munca sub aspectul locului muncii Hotararea 9486 din 08.11.2011 , pronuntata de Tribunalul DOLJ
Contestatie decizie modificare unilaterala contract de munca Hotararea 273 din 25.01.2012, pronuntata de TRIBUNALUL GORJ
Suspendarea contractului de munca in cazul in care angajatorul a formulat plangere penala impotriva salariatului Hotararea 1795, pronuntata de Tribunalul IALOMITA
Suspendarea contractului de munca. Punerea in miscare a actiunii penale nu echivaleaza cu trimiterea in judecata penala Hotararea 4639 din 23.06.2009 , pronuntata de Curtea de Apel BUCURESTI
Schimbarea din functia de conducere, urmata de oferirea unui post de executie pe care contestatorul nu l-a acceptat Hotararea 354 din 29.01.2014, pronuntata de Tribunalul DOLJ
Suspendarea contractului de munca urmare a formularii plangerii penale impotriva salariatului Hotararea 1996 din 08.04.2014, pronuntata de Tribunalul DOLJ
Incetarea de drept a contractului de munc? la expirarea termenului Hotararea Decizia civil? nr. 339/R/CM din 2003, pronuntata de Curtea de Apel Pite?ti
