• Tel. 0737.043.144 si 0722.415.993
  • Luni-Vineri 10:00-18:00

Consultatii juridice - personal contractual

Acordarea tichetelor de masa in cazul stipularii exprese in contractual individual de munca.
Buna seara ,
Va rog sa-mi spuneti daca am dreptul la bonurile de masa , pe care de altfel, le pr ... Angajatorul este obligat sa acorde tichete de masa unui salariat doar daca acest lucru s-a stipulat expres in contractul individual de munca sau in co ...

Demisie semnata odata cu contractual individual de munca.
La semnarea unui contract de munca am fost pus, sa imi scriu demisia dar fara data !
Si acu sunt ... Buna ziua,
Asa cum stabileste si Codul muncii, demisia reprezinta manifestarea unilaterala de vointa exclusiva a salariatului in sensul incetarii ...

Personal MApN. Aplicabilitatea Codului muncii
Buna ziua! Va rog sa ma lamuriti daca acest cod al munci se aplica si pentru angajatii Ministerului ... Drepturile si obligatiile personalului MApN sunt reglementate de Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare. In completare, in masura in car ...

Inapoi 1 2

Jurisprudenta Dreptul Muncii personal contractual

Retinerile din salariu cu titlu de daune cauzate angajatorului. Dispozitia de imputare, admisibila doar in cazul functionarilor publici, nu si al personalului contractual
Hotărârea 74 din data de 26 ianuarie 2015, pronunțată de Curtea de Apel Ploiesti

Pretentii. Drepturi banesti incasate necuvenit. Termen de prescriptie
Hotărârea 2489 din 02.10.2013 , pronunțată de Tribunalul IALOMITA

Concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Aplicarea prevederilor art. 65 din Codul muncii
Hotărârea 727 din 14.07.2011, pronunțată de Curtea de Apel TARGU MURES

Nulitatea dispozitiei de imputare. Anularea retinerilor in rate lunare din drepturile sale salariate
Hotărârea 1848 din 16.06.2010 , pronunțată de Tribunalul CĂLĂRASI

Sanctiunile disciplinare constituie mijloace de constrangere prevazute de lege, avand ca scop apararea ordinii disciplinare si respectarea normelor de comportare
Hotărârea 4582 din data de 05 iulie 2011, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti

Formele pregatirii profesionale a salariatilor. Suportarea cheltuielilor cu studiile universitare si de doctorat
Hotărârea 235/R din data de 28 ianuarie 2014, pronunțată de Curtea de Apel Cluj

Modificarea temporara de catre angajator a contractului individual de munca cu titlu de sanctiune. Necesitatea respectarii normelor legale care reglementeaza respectiva modificare
Hotărârea 2035 din data de 02 octombrie 2012, pronunțată de Curtea de Apel Suceava

Obligarea angajatorului la plata drepturilor salariale. Diferente de salarizare pentru functii similare
Hotărârea 100 din 25 ianuarie 2017, pronunțată de Curtea de Apel Cluj

Nulitatea deciziei de imputare. Retinerea din salariu cu titlu de daune nu poate fi efectuata decat daca datoria este scadenta, lichida si exigibila
Hotărârea 103 din 25 ianuarie 2017, pronunțată de Tribunalul Tulcea

Transformarea raportului de serviciu in raport de munca. Incetarea raportului de serviciu odata cu nasterea raportului de munca
Hotărârea 2841 din data de 31.05.2016, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti

Acordarea tichetelor de vacanta in institutiile din sectorul bugetar, conditionata de includerea in bugetele anuale a sumelor cu aceasta destinatie
Hotărârea 759 din data de 13.06.2016, pronunțată de Tribunalul Salaj

Munca suplimentara efectuata in zilele de repaus saptamanal. Compensarea potrivit dispozitiilor speciale in cazul personalului bugetar
Hotărârea 3123 din data de 13.06.2016, pronunțată de Curtea de Apel Craiova

Obligatia indicarii de catre angajator a faptei care constituie abatere disciplinara a salariatului
Hotărârea 94 din datade 15.03.2016, pronunțată de Tribunalul Giurgiu

Raspunderea patrimoniala a salariatului. Interdictia retinerilor salariale cu titlu de daune in lipsa unei hotarari judecatoresti definitive
Hotărârea 265/F din data de 01 iunie 2016, pronunțată de Tribunalul Bistrita Nasaud

Neprecizarea in cuprinsul deciziei de concediere a duratei preavizului acordat. Nulitatea absoluta a deciziei, conditionata de dovedirea de catre fostul salariat a unei vatamari suferite
Hotărârea 436 din data de 25 iunie 2014, pronunțată de Curtea de Apel Suceava


Sus ↑