principiul legalitatii - Dreptul muncii

Jurisprudenta Dreptul Muncii principiul legalitatii

Sanctiune disciplinara. Consecinta neprevederii ei legale
Hotărârea 2498 din 23.11.2011, pronunțată de Curtea de Apel Timisoara

Legalitatea clauzelor contractului individual de munca
Hotărârea 703/M din 11.06.2008, pronunțată de Curtea de Apel Brasov

Desfacerea contractului de munca ca urmare a dificultatilor economice, a transformarilor tehnologice sau a reorganizarii activitatii
Hotărârea 739 din 19.06.2009, pronunțată de Curtea de Apel IASI

Sanctiunile disciplinare constituie mijloace de constrangere prevazute de lege, avand ca scop apararea ordinii disciplinare si respectarea normelor de comportare
Hotărârea 4582 din data de 05 iulie 2011, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti

Declansarea conflictului colectiv de munca prin parcurgerea formalitatilor prevazute de lege. Protestele spontane ale salariatilor
Hotărârea 231 din data de 16 ianuarie 2014, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti

Reglementarea raporturilor individuale de munca. Prestarea muncii in mod constant, in folosul unui angajator, in temeiul contractului individual de munca
Hotărârea 1708 din data de 15 aprilie 2013, pronunțată de Curtea de Apel Oradea

Limitarile prelucrarii datelor cu caracter personal de catre angajator

Vizionează ecran complet!

Domeniu: Protecția datelor cu caracter personal. GDPR. Tehnologia informației

Dialogurile MCP (X) - Utilizarea retelelor de mesagerie electronica in raporturile de munca

Vizionează ecran complet!

Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă

Dialogurile MCP (II) - Oportunitatea reorganizarii angajatorului vs. Legalitarea concedierii salariatilor

Vizionează ecran complet!

Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă

© 2006 - Toate drepturile rezervate MCP - Cabinet avocati

Sus ↑