Consultatii juridice - pt deces -cumnat cate zile se da libere
Decontarea transportului. Cauzele de suspendare a CIM
Buna ziua vreau sa aflu si eu daca angajatorul trebuie sa deconteze transoprtul in cazul in care ang ... Daca salariatul sta peste program, angajatorul este obligat sa ii plateasca acestuia timpul lucrat. Referitor la decontarea transportului, angajatorul ...
Desfiintarea postului. Nemotivarea in fapt a deciziei de concediere
Buna ziua.
Am calitatea de angajat concediat in temeiul art. 65 CM.
Am pregatirea de ing. ge ... De esenta concedierii in temeiul art. 65 C. muncii este desfiintarea efectiva a postului ocupat de salariat, avand la baza o cauza reala si serioasa. ...
Informarea ITM despre utilizarea muncii de noapte
Buna ziua,
Daca societatea la care muncesc, a anuntat la I. T. M. , la momentul infiintarii firm ... Potrivit dispozitiilor Codului muncii, angajatorul care utilizeaza in mod frecvent munca de noapte este obligat sa informeze despre aceasta inspectora ...
Neplata drepturi salariale.
buna ziua ,eu am dat in judecata fabrica unde am lucrat si am castigat procesul dar nu ma despagubit ... Daca aceasta suma v-a fost recunoscuta prin hotararea judecatoreasca pronuntata, se poate recupera pe calea executarii silite.
In caz contrar, in ...
Modalitati de reincadrare pe locul de munca in urma unei hotarari judecatoresti.
va rog sa-mi comunicati daca in urma unei sentinte judecatoresti definitive s-a dispus reincadrarea ... Nu se va intocmi un nou contract individual de munca, ci se va emite de catre angajator o decizie de reintegrare pe vechiul loc de munca, in temeiul a ...
Insolventa. Plata drepturilor salariale
Buna ziua,
Ma adresez dumneavoastra in numele a peste 4000 de salariati si poate lantul de mag ... Potrivit art. 161 C. muncii, salariile se platesc inaintea oricaror alte obligatii banesti ale angajatorilor.
In caz de insolventa, creantele sala ...
Absenta de la locul de munca. Citatie
va rog sa-mi spuneti daca in cazul in care sunt chemat la un proces civil in calitate de CONTESTATOR ... Codul de procedura civila nu prevede acest beneficiu in ipoteza in care sunteti citat in calitate de contestator, ci doar pentru persoanele citate in ...
Lucrator commercial in benzinarie. Munca in zile de sarbatoare legala
Buna ziua, as dori sa stiu daca jobul de lucrator comercial intr-o benzinarie, se incadreaza la aces ... Pentru a analiza dispozitiile art. 142 din Codul muncii, este necesar sa avem in vedere prevederile art. 140 si art. 141 din acelasi Cod.
in acord ...
Suspendarea activitatii
A? avea nevoie de o sugestie de la dvs ?i anume: am o activitate de productie in LON, in cazul in ca ... Puteti suspenda contractele de munca in temeiul art. 52 alin. 1 lit. c din Codul muncii, insa va trebui sa le platiti salariatilor o indemnizatie ce n ...
Emitere decizie de retrogradare din functie fara acordul salariatului. Consecinte
Buna ziua,
Dupa mai multi ani de ocupare a unei fuctii de management in cadrul unui departament ... Buna ziua,
Fata de masurile preconizate de conducerea societatii prin care se urmareste inlocuirea dumneavoastra din functia ocupata cu o alta per ...
Reglementari in Codul Muncii pt deces -cumnat cate zile se da libere
Art. 122 Compensarea prin ore libere platite↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL I: Timpul de munca
↳ SECTIUNEA 2: Munca suplimentara
(1) Munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 90 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia.
(2) In aceste conditii salariatul beneficiaza de salariul coresp ...
Art. 123 Compensarea prin spor la salariu
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL I: Timpul de munca
↳ SECTIUNEA 2: Munca suplimentara
(1) In cazul in care compensarea prin ore libere platite nu este posibila in termenul prevazut de art. 122 a ...
Art. 139 Zilele de sarbatoare legala
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL II: Repausuri periodice
↳ SECTIUNEA 3: Sarbatorile legale
(1) Zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza sunt:
- 1 si 2 ianuarie;
- 6 ianuarie - Botezul Domnului - Boboteaza;
- 7 ianuarie - Soborul Sfantului Proroc Ioan Botezatorul;
...
Art. 140 Unitatile sanitare si cele de alimentatie publica
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL II: Repausuri periodice
↳ SECTIUNEA 3: Sarbatorile legale
Prin hotarare a Guvernului se vor stabili programe de lucru adecvate pentru unitatile sanitare si pentru cele de alimentatie publica, in scopul asigurarii asistentei sanitare si, respectiv, al aproviz ...
Art. 141 Unitatile cu foc continuu
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL II: Repausuri periodice
↳ SECTIUNEA 3: Sarbatorile legale
Prevederile art. 139 nu se aplica in locurile de munca in care activitatea nu poate fi intrerupta datorita c ...
Art. 142 Compensarea muncii prestate in zilele de sarbatoare legala
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL II: Repausuri periodice
↳ SECTIUNEA 3: Sarbatorile legale
(1) Salariatilor care lucreaza in unitatile prevazute la art. 140, precum si la locurile de munca prevazute la a ...
Art. 143 Stabilirea altor zile libere
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL II: Repausuri periodice
↳ SECTIUNEA 3: Sarbatorile legale
Prin contractul colectiv de munca aplicabil ...
Art. 145 Durata concediului de odihna
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL III: Concediile
↳ SECTIUNEA 1: Concediul de odihna anual si alte concedii ale salariatilor
(1) Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare.
(2) Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in Art. 152 Zilele libere platite
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL III: Concediile
↳ SECTIUNEA 1: Concediul de odihna anual si alte concedii ale salariatilor
(1) In cazul unor evenimente familiale deosebite, salariatii au dreptul la zile libere platite, care nu se includ in durata concediului de odihna.
(2) Evenimentele familiale deosebite si numarul z ...
Jurisprudenta Dreptul Muncii pt deces -cumnat cate zile se da libere
Incadrarea in locuri de munca si activitati cu conditii speciale. Contravaloarea orelor suplimentare Hotararea 3739 din 13.05.2013, pronuntata de Tribunalul MEHEDINTIDreptul salariatilor la concediu de odihna anual. Plata indemnizatiei de concediu de odihna nu il scuteste pe angajator de obligatia acordarii concediului de odihna salariatilor Hotararea 3522/R din data de 11 octombrie 2011, pronuntata de Curtea de Apel Cluj
Sarcina probei efectuarii orelor de munca suplimentara, in sarcina salariatului. Obligatia angajatorului de a tine evidenta orelor suplimentare lucrate Hotararea 2278 din data de 22 noiembrie 2013, pronuntata de Curtea de Apel Galati
Prestarea orelor de munca suplimentara la solicitarea angajatorului. Solicitarea angajatorului poate fi si implicita, nu doar scrisa Hotararea 5636 din data de 28.09.2011, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Solicitarea angajatorului de prestare a orelor de munca suplimentara de catre salariati. Dovada prestarii orelor de munca suplimentara Hotararea 1321 din data de 30 octombrie 2013, pronuntata de Curtea de Apel Suceava
Sanctionarea contraventionala a angajatorului pentru necompensarea corespunzatoare a orelor de munca prestate in zilele de sarbatoare legala. Temeinicia sanctiunii amenzii contraventionale Hotararea 7266 din data de 23 mai 2013, pronuntata de Judecatoria Constanta
Asigurarea salariatilor cu alimentatie de protectie, cu echipament de protectie si materiale igienico-sanitare reprezinta o obligatie in natura a angajatorului Hotararea 3418 din data de 29 iunie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Craiova
Incheierea actului aditional privind formarea profesionala, un mijloc de protectie a intereselor angajatorului. Nulitatea actului aditional Hotararea 4826/R din data de 22 noiembrie 2011, pronuntata de Curtea de Apel Cluj
Obligatia angajatorului de a acorda salariatilor repausul saptamanal in natura. Plata sporului la salariu Hotararea 307 din data de 30.06.2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
