Prin lege speciala vor fi reglementate atributiile specifice, modul de organizare a activitatii, organismele de control, precum si statutul profesional specific al medicilor de medicina a muncii. Dispozitiile art. 263 statueaza ca angajatorul dispune de prerogativa disciplinara, avand dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata ca acestia au sava ... (Hotararea 346 din 23.02.2010 , pronuntata de Curtea de Apel Ploiesti)Articolul 191: Reglementarea serviciilor de medicina a muncii
Codul muncii actualizat 2023
| Descarca integral PDF 
↳ TITLUL V: Sanatatea si securitatea in munca
↳ CAPITOLUL III: Protectia salariatilor prin servicii medicale
Comentariu art. 191 Codul muncii
NOU! Ghidul relatiilor de munca: Ghidul angajatorului si Ghidul Salariatului
Legea nr. 418/2004 privind statutul profesional specific al medicului de medicina a muncii este actul normativ special prin care este reglementat statutul personalului specific al medicului de medicina a muncii si organizarea serviciilor medicale de medicina muncii.
Solicita o consultatie
Jurisprudenta art. 191 din Codul muncii- Reglementarea serviciilor de medicina a muncii
Sanctiune disciplinara. Unitatea angajatoare nu a incalcat dispozitiile art. 41 din Codul muncii
