Neplata salariului

Intrebare:
Buna ziua!
Am o problema cu societatea la care am fost angajata(casa de amanet). Mi-am dat demisia in urma unei sanctiuni de 100% a salariului - de fapt am fost pusa sa aleg: neplata salariului pe o luna sau demisia.Problema e ca aceasta casa de amanet, inafara de obiecte din aur, lua si aparatura electronica (telefoane, laptopuri, aparate foto etc). Mi s-au pus in brate cateva obiecte pe motivul ca nu sunt functionabile. Obiecte care au stat cu lunile in vitrina sau, aveau defecte care se puteau detecta in cateva ore de folosire, nu in 5-10 min cat aveam la dispozitie pentru verificare. Salariul meu pe ultima jumatate de luna si garantia de un salariu intreg (oprita fara nici un document legal- pur si simplu mi-a oprit concediul pe 1 an plus inca o parte din al doilea an)  nu mi s-a platit considerand ca se compenseaza cu obiectele defecte. Am facut plangere la ITM si inca astept un raspuns. Tin sa mentionez ca in contractul de munca aveam minim pe economie dar salariul era mult mai mare, ore de lucru erau 8 h / zi dar lucram 24/48 (lucru mentionat si in plangerea de la ITM) Am vreo sansa sa-mi recuperez banii reali cuveniti sau posibil sa ma trezesc doar cu minimul pe economie sau nici macar cu acesta???? Daca Itm-ul nu-mi rezolva cazul, as vrea sa apelez la dumneavoastra. Imi puteti spune la ce costuri aproximative ma pot astepta?
 Multumesc mult !


Raspuns Avocat Dreptul Muncii:
Potrivit legislatiei muncii, sanctiunile disciplinare ce pot fi aplicate nu permit neplata integrala a salariului, ci doar reducerea cu 5-10%, pentru o perioada de 1-3 luni. In ceea ce priveste recuperarea salariului, acesta va avea in vedere cuantumul convenit prin contractul individual de munca. Pentru recuperarea acestuia, este necesara introducerea unei cereri de chemare in judecata, avand ca obiect pretentii banesti.


Alte probleme de dreptul muncii:


 

Contact

Cabinet de Avocat Marius-Catalin Predut
Sediul: str. Vintila Voda, nr. 2, Bucuresti, sector 3 (langa Tribunalul Bucuresti)
Tel: (+4)0722.415.993
Fax: (004)0318.171.755
Avocat Predut Marius-Catalin
Contact OnLine!
Cum Ajungi la noi? Vezi harta!

Avocat Dreptul Muncii

Jurisprudenta Dreptul muncii

Accidente de munca
Asistenta si Asigurari sociale. Pensii
Contestatie decizie de concediere
Contractul de munca. Clauze
Drepturi salariale
Incetarea contractului individual de munca
Incheierea contractului individual de munca
Modificarea contractului individual de munca
Plangere contraventionala
Probe
Raspunderea patrimoniala
Sanctionare disciplinara
Suspendarea contractului individual de munca

Consultatii Dreptul muncii

Aplicabilitatea retroactiva a Legii nr. 30/2014
Personal MApN. Aplicabilitatea Codului muncii
Acte aditionale pentru reducerea timpului de lucru
Contestarea deciziei de modificare a programului de lucru
Vechime minima pentru concediu de odihna
Concediu de odihna suspendat de concediul medical. Reluarea concediului de odihna
Sporuri si ore suplimentare acordate asistentilor maternali
Medic cu doua contracte individuale de munca
Contract de mandat si contract individual de munca
Renuntare la demisie dupa inregistrarea acesteia