• Tel. 0737.043.144 si 0722.415.993
  • Luni-Vineri 10:00-18:00

Schimbarea locului muncii

Intrebare:
Buna ziua , lucrez la o multinationala si ca sa fiu mai pe scurt , mi s-a propus verbal sa ma mut la un alt departament ca aveau nevoie de un om , cu promisiunile de rigoare si m-am am acceptat. Au trecut aproape 8 luni si nu s-a intamplat nici o modificare , contractul a ramas la fel , in sistem sunt la acelasi departament de cand m-am angajat . Este legal sa figurez la un departament si sa lucrez in altul ? Au trecut aproape 8 luni.
O zi cat mai buna in continuare.

Raspuns Avocat Dreptul Muncii:
Potrivit legii, in termen de maxim 20 de zile lucratoare de la aparitia modificarii, trebuia incheiat un act aditional la contractul individual de munca.



Alte consultatii de dreptul muncii:

Schimbarea locului muncii
buna ziua. m-am angajat recent in domeniul sanatatii pe un post cu perioada determinata de un an, in ... Modificarea locului muncii se poate dispune fie prin acordul partilor, fie prin dispozitia angajator ...
Oferirea unui post vacant in cazul desfiintarii postului ocupat de salariat
Lucrez in domeniul vanzari farmaceutice in zona Cluj. Am domiciliul in Cluj Napoca. Am primit preavi ... Puteti incerca negocierea costurilor implicate de schimbarea locului de munca, insa societatea nu es ...
Refuzul salariatului de a presta munca suplimentare
Buna ziua, Nu va retin mult,am doua intrebari: 1.Firma ma poate obliga sau ma poate sanctiona da ... Angajatorul este obligat sa acorde salariatului repaus dupa o perioada de lucru de 12 ore. Refuzul d ...
Sugestie schimbare loc de munca
Buna seara! Sunt profesor de limba romana in cadrul unui penitenciar de tineri de 5 ani de zile. De ... Nu vi se poate impune sa va modificati aspectul fizic, fapt pentru care, asa cum ati mentionat, doar ...
relocare
lucrez la o companie multinationala, si conducerea a deciz rotirea cadrelor. Au trecut 2 luni si n ... Schimbarea locului de munca se poate realiza doar printr-un act aditional la contractul individual d ...
Incheierea unui nou contract individual de munca.
dupa terminarea perioadei de detasare la o institutie, la solicitarea mea In ce conditii pot sa ram& ... Potrivit art. 45 din Codul Muncii detasarea este actul prin care se dispune schimbarea temporara a l ...

Solicita o consultatie

Fill out my online form.


Sus ↑