Concediere pentru necorespundere profesionala
buna ziua am fost concediata cu art 61 lit d in urmatoarea situatie;am fost trimisa in concediu de odihna 5 zile, in a treia zi am fost anuntata telefonic despre disponibilizare. ma-u obligat sa schimb cererea de concadiu de la 5 la 2 zile si sa dau o declaratie precum ca nu mai fac fata solicitarilor de servici.am refuzat.a doua zi am depus o cerere pentru elibererea documentelor pentru somaj si ma-u obligat sa o antedatez.nu em primit documentele pt.ca nu am dat acea declaratie.am 12 ani vechime in firma nu am abateri disciplinare nu mi sa propus un alt post.Va rog sa ma sfatuiti daca se poate ce trebuie sa fac.Va multumesc.
Concedierea pentru necorespundere profesionala, in temeiul art. 61 lit. d se poate poate face doar in urma evaluarii salariatului, conform procedurii stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
In functie de situatia concreta, daca nu s-au respectat dispozitiile legislatiei muncii, se poate introduce o contestatie impotriva deciziei de concediere.
Alte consultatii de dreptul muncii:
Sunt inginer intr-o firma de proiectare in domeniul aeronautic. Sunt angajata din 2007, in 2012 am i ... Angajatorul va poate concedia pe motiv de necorespundere profesionala, conform art. 61 lit. d din Co ...
Buna ziua, As vrea sa concediez un angajat care este agent de vanzari .El nu vrea sa-si dea demisi ... Art. 61 lit. d C. muncii presupune respectarea unei intregi proceduri de evaluare anterior concedier ...
firma are dreptul sa faca angajari , in timp ce concediaza individual muncitori cu aceeasi calificar ... In cazul in care salariatii sunt concediati in urma desfiintarii posturilor ocupate, nu este legal c ...
Solicita o consultatie
