Consultatii juridice - boli care iti da dreptul pensie caz boala
Cazuri in care salariatul poate demisiona fara preaviz, fara acceptul angajatorului
Buna seara!
Am si eu o intrebare : am contract pe o perioada nedeterminata si doresc sa il inche ... Nerespectarea termenului de preaviz in caz de demisie este permisa doar in cazul in care angajatorul este de acord sau daca acesta nu isi indeplineste ...
Durata concediului de odihna in cazul contractului individual de munca pet imp partial.
Buna ziua, as dori va rog sa stiu la cate zile de concediu de odihna legal am dreptul daca lucrez pa ... Conform art. 106 din Codul Muncii salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, ...
Acordarea sporurilor salariale in mod diferentiat pentru salariati
Buna ziua. Lucrez la o firma multinationala in Bucuresti. Am functia de consultant vanzari.
Dore ... Faptul ca anumitor colegi, incadrati pe alte functii, li se acorda sporuri salariale, iar dvs nu, nu constituie un motiv de discriminare.
Acordare ...
Semnare act aditional
Buna ziua!
Un CIV completat cu un Act aditional cu clauza de neconcurenta,semnat de angajat,a ... Actul aditional va este opozabil doar daca l-ati semnat. In sens contrar, nu produce efecte fata de dvs. ...
Conditii acordare indemnizatie somaj
Buna ziua! Imi puteti spune va rog daca am lucrat un an si 11 luni cu contract de munca pe 2 ore ben ... Potrivit Legii nr. 76/2002, pentru a putea beneficia de indemnizatia de somaj trebuie sa aveti un stagiu de cotizare de min. 12 luni in ultimele 24 lu ...
Remunerarea salariatilor pentru aflarea la dispozitia angajatorului
Buna ziua,
Firma la care lucrez obisnuieste sa delege oameni care sunt nevoiti sa fie la dispozi ... In conformitate cu art. 114 din Codul muncii, “Timpul de munca reprezinta orice perioada in care salariatul presteaza munca, se afla la dispozitia ang ...
Demisia fara preaviz, posibila doar in cazul nerespectarii de catre angajator a obligatiilor asumate prin contractual individual de munca.
BUNA ZIUA
AM O INTREBARE M-AM ANGAJAT LA O SOCIETATE IN FUNCTIA DE AGENT VANZARI PRIN TELEFON ... Conform Codului Muncii, contractul individual de munca poate inceta printr-o demisie care se comunica angajatorului, insa numai dupa implinirea unui t ...
Revocarea din functia de conducere a unui director executiv
Spuneti-mi va rog daca, la un angajator (S.A.), este legala revocarea din functia de conducere a unu ... Da, potrivit art. 153 2 alin. 4 din Legea nr. 31/1990, membrii directoratului pot fi revocati oricand de catre consiliul de supraveghere.
In aceas ...
Modalitate plata program de lucru inegal
Buna ziua.
La o societate scoala de soferi, instructorii depasesc orele de lucru intr- ... Salariatul este obligat sa presteze munca, iar angajatorul este obligat sa asigure conditiile necesare prestarii muncii. Absenta clientilor ( conditie ...
Oferirea unui post vacant in cazul desfiintarii postului ocupat de salariat
Lucrez in domeniul vanzari farmaceutice in zona Cluj. Am domiciliul in Cluj Napoca. Am primit preavi ... Puteti incerca negocierea costurilor implicate de schimbarea locului de munca, insa societatea nu este obligata sa va asigure facilitatile pe care le ...
Reglementari in Codul Muncii boli care iti da dreptul pensie caz boala
Art. 176 Reglementari speciale↳ TITLUL V: Sanatatea si securitatea in munca
↳ CAPITOLUL I: Reguli generale
(1) Dispozitiile prezentului titlu se completeaza cu dispozitiile legii speciale, ale contractelor colective de munca aplicabile, precum si cu normele si normativele de protectie a muncii.
(2) Nor ...
