• Tel. 0737.043.144 si 0722.415.993
  • Luni-Vineri 10:00-18:00

Consultatii juridice - comisia cercetare disciplinara

Cercetarea disciplinara prealabila.
Am rugamintea sa ma ajutati cu un sfat. Am un angajat la care i s-a atras atentia verbal, ca nu isi ... Conform art 63 alin. 2 din Codul Muncii concedierea pentru savarsirea unei abateri grave sau a unor abateri repetate de la regulile de disciplina a mu ...

Consecintele neprezentarii la sedinta de cercetare disciplinara
Buna ziua.Va rog sa mi spuneti ce se intampla daca nu ma pot prezenta la sedinta privind cercetarea ... Participarea la sedinta de cercetarea disciplinara va ofera posibilitatea de a formula aparari concrete fata de faptele imputate ca fiind abateri disc ...

Anulare decizie de sanctionare disciplinara. Lipsa indicarii art. 61 lit a din Codul muncii
Buna seara, domnule avocat!
Am onoarea sa va salut de la Iasi si, in disperaregia de cauza, sa a ... Buna ziua,
Analizand argumentele invocate de dumneavoastra, va informam ca lipsa indicarii in decizia de sanctionare a dispozitiilor art. 61 lit. ...

Desfacerea disciplinara a contractului individual de munca
Buna ziua, sunt de la o societate comerciala in care avem o salariata, culmea este chiar inspector d ... Din cele expuse intelegem ca este imposibila continuarea raporturilor de munca si ca salariata savarseste in mod frecvent abateri disciplinare.
Pu ...

Demisie sau cercetare disciplinara
Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati :
Sunt economist.Seful de departament este nemultumit de act ... Daca stiti ca nu ati facut erori in cadrul activitatii dvs profesionale si nu doriti sa plecati de la locul de munca acordat, nu va dati demisia. Conc ...

Desfacerea disciplinara a contractului individual de munca. Neefectuarea cercetarii disciplinare prealabile.
Buna ziua. Am fost angajat aproape 2 ani la o societate si cand m-am intors din concediu in data de ... Desfacerea contractului individual de munca reprezinta cea mai aspra sanctiune disciplinara si se poate aplica doar cu respectarea procedurii legale. ...

Absente de la locul de munca. Sanctiune disciplinara
Buna ziua,
In CCM si Regulamentul Intern se precizeaza ca abatere disciplinara inseamna 3 zile/l ... Din cele mentionate de dvs intelegem ca sanctiunea disciplinara se poate aplica doar in cazul unui numar mai mare de 4 absente anuntate pe luna. Pentr ...

Nerespectarea procedurii cercetarii disciplinare prealabile
in data de 13.05.2013 am fost instintat de catre Angajator sa ma prezint in Comisia de Disciplina pr ... Din cele relatate de dvs intelegem ca nu s-a respectat procedura cercetarii disciplinare prealabile. Pentru a putea stabili in ce masura respectiva de ...

Inapoi 1 2

Jurisprudenta Dreptul Muncii comisia cercetare disciplinara

Decizie de desfacere disciplinara a contractului de munca. Descrierea faptei care constituie abatere disciplinara
Hotărârea 42 din 20.01.2011 , pronunțată de Curtea de Apel TARGU MURES

Nulitatea deciziei de sanctionare disciplinara. Neprecizarea motivelor pentru care au fost inlaturate apararile formulate de salariat
Hotărârea 3024 din 06.03.2012, pronunțată de Curtea de Apel CRAIOVA

Decizie de sanctiune disciplinara. Conditii de forma si de fond. Nulitate
Hotărârea 295 din 7.02.2008, pronunțată de Curtea de Apel BUCURESTI

Nulitate. Necomunicarea deciziei de sanctionare disciplinara cu incetarea contractractului de munca
Hotărârea 1025 din date de 11-05-2015, pronunțată de Tribunalul ARGES

Sanctionarea disciplinara a salariatului. Respectarea de catre angajator a procedurii de cercetare disciplinara
Hotărârea 1137 din data de 23 mai 2016, pronunțată de Curtea de Apel Ploiesti

Dreptul la greva al salariatilor. Incetarea voluntara a muncii de catre salariati nu este posibila decat in mod colectiv si in conditiile prevazute de lege
Hotărârea 2031/R din data de 01 octombrie 2015, pronunțată de Curtea de Apel Cluj


Sus ↑