• Tel. 0737.043.144 si 0722.415.993
  • Luni-Vineri 10:00-18:00

Consultatii juridice - e obligatoriu primirea concediu crestere copil

Ore suplimentare
Ce sanctiuni risca un angajat care are contract de munca pe 40 ore plus 8 ore suplimentare pe saptam ... Potrivit Codului muncii, nerespectarea dispozitiilor privind munca suplimentara constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda intre 1.500 si 3. ...

detasare in strainatate
Buna ziua,
sunt detasata in strainatate de o firma din Romania, in interes de serviciu. Pentru 2 ... Detasarea presupune prestarea muncii la un alt angajator, pentru o perioada determinata. Acest fapt nu contravine insa dispozitiilor privitoare la aco ...

Durata de lucru in timpul preavizului
Buna ziua,
Va rog frumos sa-mi spuneti in cazul preavizului datorita concedierii cate ... Pe durata preavizului aveti aceleasi obligatii in cadrul raporturilor de munca. Doar daca angajatorul renunta in mod expres la dreptul sau de a va sol ...

Plata muncii de noapte
Buna ziua, as dori sa ma lamuriti daca este normal ca unitatea ,socetatea sa hotareasca cum sa plate ... Recompensarea orelor de noapte se realizeaza potrivit dispozitiilor Codului muncii, fie cu acordarea unui program de lucru redus cu o ora fata de dura ...

Suspendare CIM pentru motive disciplinare
Buna ziua, sunt angajata a unei companii cu specific call center. Sin data de 11 iulie am fost suspe ... Pe durata suspendarii contractului individual de munca salariatului nu ii mai incumba obligatia de a presta munca, iar angajatorul nu mai este obligat ...

Suspendarea contractului individual de munca
Buna ziua,
Sunt administrator de bloc angajat cu contract individual de munca si pe data de 27 ... Suspendarea contractului individual de munca din initiativa angajatorului se poate realiza doar in conditiile art. 52 C. muncii. Insa, intelegem ca v- ...

Anuntul privind concursul pentru ocuparea unei functii publice.
Se poate amâna un concurs pt ocuparea unei func?ii publice, anun?at ?i publicat In Monitorul o ... Potrivit art. 57 din Legea 188/1999: anuntul privind concursul se publica in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea a III-a, si intr-un cotidian de lar ...

Suspendare CIM prin acordul partilor, pe durata unui proiect
Stimate Domn,
Recent am fost plecat pentru a munci la un proiect in alta tara, pentru a nu-mi pi ... In cazul in care angajatorul este de acord, puteti incheia un act aditional la contractul individual de munca, prin care veti conveni suspendarea cont ...

Perioada de proba in cazul contractului individual de munca pe perioada determinata.
Buna ziua! Nelamurirea mea este urmatoarea: Mi-am inceput contractul de munca in data de 20.08. Si i ... Salariatii incadrati cu contract individual de munca pe o durata de maxim 3 luni pot fi supusi unei perioade de proba ce nu va depasi 5 zile lucratoar ...

Modificarea unilaterala de catre angajator a duratei perioadei de proba. Demisie
Buna ziua,
Va rog sa ma jutati cu raspunsul la intrebarea: mi-am pus demisia si am hotarat sa ra ... Durata perioadei de proba este cea mentionata in cuprinsul contractului individual de munca si nu poate fi mai mare de 90 de zile calendaristice in ca ...

Inapoi 1 2 .... 35 36 37 38

Reglementari in Codul Muncii e obligatoriu primirea concediu crestere copil

Art. 51 Suspendarea din initiativa salariatului
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
      ↳ CAPITOLUL IV: Suspendarea contractului individual de munca
(1) Contractul individual de munca poate f ...

Art. 60 Interdictii cu caracter temporar
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
      ↳ CAPITOLUL V: Incetarea contractului individual de munca
              ↳ SECTIUNEA 2: Concedierea
Concedierea salariatilor nu poate fi dispusa ...


Jurisprudenta Dreptul Muncii e obligatoriu primirea concediu crestere copil

Recalcularea indemnizatiei pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani
Hotararea 239 din 26.02.2014, pronuntata de Tribunalul OLT

Acordarea concediului de odihna este conditionata de prestarea efectiva a muncii. Perioada in care salariatul se afla in incapacitate temporara de munca nu este considerata ca fiind activitate efectiv prestata
Hotararea 901 din data de 16 septembrie 2015, pronuntata de Tribunalul Botosani

Suspendarea contractului individual de munca prin acordul partilor. Indemnizatia de crestere a copilului
Hotararea 182 din 17 ianuarie 2017, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti


Sus ↑