• Tel. 0737.043.144 si 0722.415.993
  • Luni-Vineri 10:00-18:00

Consultatii juridice - modificarea contractului individual munca

2 contracte individuale de munca
Buna seara....am si eu o intrebare care ma macina deoarece ma aflu in aceasta situatie....pot avea d ... Da, se poate. Legea nu interzice acest lucru. Depinde doar de dvs daca puteti presta munca pentru ambii angajatori.

Timpul de munca
Buna ziua,
Am o speta mai aparte si cred ca m-ati putea ajuta cu o parere sustinuta le ... Potrivit legislatiei muncii, timpul de munca reprezinta atat perioada in care salariatul presteaza munca, cat si perioada in care acesta se afla la di ...

Incetarea contractului individual de munca in perioada de proba
Buna ziua!
Am o intrebare cu privire la o concediere in cea dea 89-a zi de munca in perioada de ... In perioada de proba se poate dispune incetarea contractului individual de munca printr-o simpla notificare.
Perioada de proba se poate stabili la ...

Refuzul angajatorului de a primi salariatul la munca
Buna ziua am si eu o intrebare.....sunt in concediu pentru cresterea copilului pe o perioada de 2 an ... Angajatorul este obligat sa va primeasca la locul de munca. In cazul neindeplinirii acestei obligatii, aveti posibilitatea sa incetati dvs raporturile ...

Medic cu doua contracte individuale de munca
Buna ziua.
Sunt medic de medicina de familie angajat la o societate comerciala de profil cu cont ... Legislatia muncii nu stabileste un numar maxim de contracte individuale de munca pe care le poate incheia o persoana. Prin urmare, daca dvs considerat ...

Nr maxim de contracte de munca
catre contracte maxime poate incheia un angajat cu acelasi angajator, sau diferiti angajatori Legea nu prevede un numar maxim de contracte individuale de munca ce pot fi incheiate de o persoana.
Puteti incheia oricate contracte individuale ...

Momentul incheierii contractului individual de munca. Timpul de lucru legal
Buna seara. Lucrez deja de aproape o luna ca infirmiera la un camin de batrani nou infiintat, dar nu ... Contractul de munca se incheie inainte ca dvs sa incepeti sa incepeti activitatea. Munca trebuie sa fie prestata in temeiul contractului individual de ...

Interzicerea dreptului la munca
are dreptul angajatorul unei firme sa i-mi interzica dreptul de munca la o alta firma atata timp cat ... In temeiul principiului libertatii contractuale, puteti sa va angajati la orice alta firma. Tot in temeiul acestui principiu puteti sa va asumati in m ...

Compensarea in bani a orelor de munca suplimentara
Dl. avocat,
inainte de toate vreau a-mi preciza care sa fie demersurile pe care le pot lua in ... Un prim pas in vederea compensarii orelor de munca suplimentara si a stabilirii programului de lucru in conformitate cu prevederile art. 111-119 din C ...

Contracte individuale de munca pe durata determinata succesive
Buna ziua, Am o intrebare legata de contractul pe perioada determinata si as vrea sa ma la ... Potrivit Codului muncii, intre aceleasi parti se pot incheia cel mult 3 contracte individuale de munca pe durata determinata successive, fiecare putan ...

Inapoi 1 2 .... 9 10 11 12

Reglementari in Codul Muncii modificarea contractului individual munca

Art. 49 Modalitatile si efectele suspendarii
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
      ↳ CAPITOLUL IV: Suspendarea contractului individual de munca
(1) Suspendarea contractului individual de munca poate interveni de drept, prin acordul partilor sau prin actul unilateral al uneia dintre parti.
(2) Suspendarea contractului individual de munca a ...


Jurisprudenta Dreptul Muncii modificarea contractului individual munca

Modificarea unilaterala a contractului individual de munca sub aspectul salariului
Hotărârea 1159 din 15.12.2009, pronunțată de Curtea de Apel IASI

Modificarea unilaterala a contractului individual de munca sub aspectul locului muncii
Hotărârea 9486 din 08.11.2011 , pronunțată de Tribunalul DOLJ

Stabilitatea in munca. Modificarea unilaterala a contractului individual de munca
Hotărârea 265/C din 15 septembrie 2004, pronunțată de Curtea de Apel CONSTANTA

Modificarea unilaterala a clauzelor contractului individual de munca prin decizia angajatorului
Hotărârea 340/A din 09.07.2014, pronunțată de Curtea de Apel TARGU MURES

Modificarea contractului individual de munca. Stabilirea unei noi perioade de proba in cazul incadrarii salariatului pe o noua functie. Necorespunderea profesionala in noua functie
Hotărârea 211 din data de 04 februarie 2016, pronunțată de Curtea de Apel Pitesti

Modificarea unilaterala a contractului individual de munca. Dispozitii specifice derogatorii de la prevederile Codului muncii
Hotărârea 1573 din data de 28 martie 2016, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti

Modificarea contractului individual de munca. Invocarea de catre salariat a unor aspecte care tin de prerogativa organizatorica a angajatorului
Hotărârea 5243 din data de 12 septembrie 2014, pronunțată de Tribunalul Cluj

Modificarea semnificativa a atributiilor unui salariat. Necesitatea incheierii unui act aditional la contractul individual de munca. Incetarea contractului pe perioada de proba
Hotărârea 3459 din data de 20 mai 2014, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti

Acordul salariatului cu privire la modificarea elementelor esentiale ale contractului individual de munca. Revocarea din functie a salariatului
Hotărârea 4577 din data de 28 aprilie 2016, pronunțată de Tribunalul Bucuresti

Modificarea salariului prin negociere individuala cu salariatii. Aplicarea clauzelor contractului colectiv de munca incheiat la nivel de unitate cu privire la salarizare nu intervine automat
Hotărârea 1599 din data de 11 mai 2015, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti

Modificarea unilaterala a contractului individual de munca. Detasare cu titlu de sanctiune disciplinara
Hotărârea 522 din data de 02 octombrie 2014, pronunțată de Tribunalul Giurgiu

Modificarea temporara de catre angajator a contractului individual de munca cu titlu de sanctiune. Necesitatea respectarii normelor legale care reglementeaza respectiva modificare
Hotărârea 2035 din data de 02 octombrie 2012, pronunțată de Curtea de Apel Suceava

Modificarea unilaterala a contractului individual de munca. Transferul pe un alt post fara modificarea functiei
Hotărârea 334 din data de 06.06.2016, pronunțată de Tribunalul Satu Mare

Acordul salariatului si al angajatorului, conditie esentiala pentru modificarea contractului individual de munca
Hotărârea 648 din data de 21.04.2016, pronunțată de Tribunalul Dambovita

Modificarea unilaterala a contractului individual de munca. Tardivitatea contestatiei formulata de catre salariat
Hotărârea 820 din data de 06.04.2016, pronunțată de Curtea de Apel Pitesti

Modificarea unilaterala de catre angajator a contractului individual de munca al salariatului. Lipsa acordului partilor
Hotărârea 1573 din data de 28.03.2016, pronunțată de Curte de Apel Bucuresti

Decizie de modificare unilaterala a contractului individual de munca
Hotărârea 5386 din 21.12.2013, pronunțată de Tribunalul GORJ

Decizie de detasare care nu a produs efecte juridice. Nevalabilitate ca act juridic
Hotărârea 399R din 23.01.2014, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti

Anulare act aditional prin care s-a dispus reducerea timpului de lucru si a salariului
Hotărârea 4959 din 21.11.2013, pronunțată de Tribunalul GORJ

Modificarea unilaterala a CIM determinata de incompatibilitatea detinerii functiei in conditiile inceperii urmaririi penale
Hotărârea 2010, pronunțată de Curtea de Apel BRASOV


Sus ↑