Consultatii juridice - nu vreau sa ma intorc munca doi ani concediu crestere copil
Medic cu doua contracte individuale de munca
Buna ziua.
Sunt medic de medicina de familie angajat la o societate comerciala de profil cu cont ... Legislatia muncii nu stabileste un numar maxim de contracte individuale de munca pe care le poate incheia o persoana. Prin urmare, daca dvs considerat ...
Acte necesare in perioada de lucru.
As dori sa stiu cum ar trebui sa procedez, ce acte trebuie sa aduca un angajat cand este in perioada ... A fi in perioada de lucru inseamna a presta munca, in temeiul unui contract individual de munca. ...
Detasarea de mai multe ori a unui salariat pe perioada unui an calendaristic.
Din doua in doua luni noi plecam in detasare cu socittate si acolo ni se da o diurna de 550 euro, pu ... Legislatia nu prevede un numar maxim de detasari care pot fi dispuse cu privire la un anumit salariat pe durata unui an calendaristic, ci art. 46 din ...
Conditii necesare pentru angajare zilieri
Buna ziua,
Am cumparat o casa veche si astept autorizatiile si avizele necesare pentru a incepe ... Potrivit Legii nr. 18/2014, nu zilierul trebuie sa fie PFA, ci beneficiarul serviciilor zilierului (dvs).
Doar persoanele juridice, persoanele fiz ...
Refuzul angajatorului de a primi salariatul la munca
Buna ziua am si eu o intrebare.....sunt in concediu pentru cresterea copilului pe o perioada de 2 an ... Angajatorul este obligat sa va primeasca la locul de munca. In cazul neindeplinirii acestei obligatii, aveti posibilitatea sa incetati dvs raporturile ...
Repararea prejudiciului cauzat prin nerespectarea termenului de preaviz
Buna ziua, In legatura cu neprezentarea la locul de munca in perioada de preaviz, am vazut ca ati sc ... Repararea prejudiciului cauzat prin neprezentarea la locul de munca pe durata termenului de preaviz se stabileste in mod concret in functie de situati ...
Concurs ocupare post, in urma concedierii pe motive disciplinare
Mi s-a desfacut contractul de munca disciplinar in luna aprilie iar de atunci postul a fost blocat.V ... Conditia privind inexistenta in cazierul administrativ a unei sanctiuni disciplinare neradiata in conditiile legii este prevazuta doar pentru function ...
Nr maxim de contracte de munca
catre contracte maxime poate incheia un angajat cu acelasi angajator, sau diferiti angajatori ... Legea nu prevede un numar maxim de contracte individuale de munca ce pot fi incheiate de o persoana.
Puteti incheia oricate contracte individuale ...
Interzicerea dreptului la munca
are dreptul angajatorul unei firme sa i-mi interzica dreptul de munca la o alta firma atata timp cat ... In temeiul principiului libertatii contractuale, puteti sa va angajati la orice alta firma. Tot in temeiul acestui principiu puteti sa va asumati in m ...
Recuperarea pagubelor suferite de angajator. Lipsa culpei salariatului
In situatia cand un sofer angajat accidenteaza autoturismul firmei si nu este vina lui , angajatorul ... Angajatorul are dreptul la recuperarea pagubelor produse de salariat doar daca acestea au fost produse din vina si in legatura cu munca salariatului. ...
Reglementari in Codul Muncii nu vreau sa ma intorc munca doi ani concediu crestere copil
Art. 51 Suspendarea din initiativa salariatului↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL IV: Suspendarea contractului individual de munca
(1) Contractul individual de munca poate f ...
Art. 60 Interdictii cu caracter temporar
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL V: Incetarea contractului individual de munca
↳ SECTIUNEA 2: Concedierea
Concedierea salariatilor nu poate fi dispusa ...
Jurisprudenta Dreptul Muncii nu vreau sa ma intorc munca doi ani concediu crestere copil
Recalcularea indemnizatiei pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani Hotararea 239 din 26.02.2014, pronuntata de Tribunalul OLTAcordarea concediului de odihna este conditionata de prestarea efectiva a muncii. Perioada in care salariatul se afla in incapacitate temporara de munca nu este considerata ca fiind activitate efectiv prestata Hotararea 901 din data de 16 septembrie 2015, pronuntata de Tribunalul Botosani
Suspendarea contractului individual de munca prin acordul partilor. Indemnizatia de crestere a copilului Hotararea 182 din 17 ianuarie 2017, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
