Consultatii juridice - rentoarcerea concediu maternitate program lucru partial platit
Efectuarea concediului de odihna la inceputul anului
Buna ziua,
As dori sa va intreb daca se poate acorda concediu de odihna ( aferent anului in cu ... Da, se poate efectua concediul de odihna.
Efectuarea acestuia la inceputul anului nu maid a dreptul salariatului sa il mai solicite mai tarziu, in ...
Concediu prenatal
Am si eu o antebare. Sunt angajata la o asociatie de locatari cu carte de munca, am ramas ansarcinat ... Da, se poate.
Existenta unui contract individual de munca va da dreptul la concediul de risc maternal.
Acesta se acorda daca este necesar pent ...
Compensarea in bani a concediului de odihna
la incetarea CIM al unui salariat ,pentru ce perioada se acorda compensarea in bani ,daca salariatul ... Avand in vedere ca dreptul de a cere compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat ia nastere la momentul incetarii contractului individual d ...
Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat, posibila doar in cazul incetarii contractului individual de munca.
In ultimii 3 ani de zile nu am avut decat 8 zile de concediu de odihna (dintr-un total de 63), incep ... Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de munca si este prevazuta de art ...
Concediu de odihna si concediu medical
Mentionez ca am fost angajat din data 15 Feb 2011... in perioada 09-Apr-2012 pina 15-Oct-2012 am fos ... Dreptul la concediu de odihna este garantat tuturor angajatilor si se acorda indiferent daca acestia au beneficiat sau nu de concediu medical. Art. 14 ...
Preaviz si concediu
Buna ziua, as avea o intrebare, daca in timpul unui preaviz in cazul demisiei sunt in concediu 5 zil ... Pe durata preavizului contractul individual de munca produce aceleasi efecte ca si pana acum.
Daca va aflati in concediu de odihna, termenul de pr ...
Concediu medical platit
buna ziua,
din data de 13.04.2012 am fost angajata ca functionar public la o institutie bugeta ... Pentru a putea beneficia de concediu medical platit este necesar sa fi platit contributia de asigurari sociale de sanatate timp de o luna, in ultimele ...
Concediu fara plata
Buna ziua, va rog sa-mi spuneti daca se poate beneficia de concediu fara plata ( de 1 an) dupa ... Concediul fara plata se acorda pentru rezolvarea unor situatii personale. Durata acestuia se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil sa ...
Inducere in eroare a angajatorului. Concediu medical
Cercetarea disciplinara s-a efectuat in timpul concediului medical,motivandu-se prin faptul ca am in ... Documentele emise de medic in vederea acordarii concediului medical fac dovada pana la inscrierea in fals. Daca ati depus documentele la sediul angaja ...
reangajarea dupa terminarea concediului de crestere copil
Buna ziua,
As vrea sa stiu cum procedez in vederea reangajarii la vechiul loc de munca dupa term ... La terminarea concediului de crestere a copilului reveniti de drept pe post. Contractul dvs individual de munca este suspendat pe durata concediului. ...
Reglementari in Codul Muncii rentoarcerea concediu maternitate program lucru partial platit
Art. 122 Compensarea prin ore libere platite↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL I: Timpul de munca
↳ SECTIUNEA 2: Munca suplimentara
(1) Munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 90 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia.
(2) In aceste conditii salariatul beneficiaza de salariul coresp ...
Art. 123 Compensarea prin spor la salariu
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL I: Timpul de munca
↳ SECTIUNEA 2: Munca suplimentara
(1) In cazul in care compensarea prin ore libere platite nu este posibila in termenul prevazut de art. 122 a ...
Art. 145 Durata concediului de odihna
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL III: Concediile
↳ SECTIUNEA 1: Concediul de odihna anual si alte concedii ale salariatilor
(1) Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare.
(2) Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in Art. 152 Zilele libere platite
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL III: Concediile
↳ SECTIUNEA 1: Concediul de odihna anual si alte concedii ale salariatilor
(1) In cazul unor evenimente familiale deosebite, salariatii au dreptul la zile libere platite, care nu se includ in durata concediului de odihna.
(2) Evenimentele familiale deosebite si numarul z ...
Art. 157 Concediul platit pentru formarea profesionala
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL III: Concediile
↳ SECTIUNEA 2: Concediile pentru formare profesionala
(1) In cazul in care angajatorul nu si-a respectat obligatia de a asigura pe cheltuiala sa participarea unui salariat la formare profesionala in conditiile prevazute de lege, salariatul are dreptul la ...
Jurisprudenta Dreptul Muncii rentoarcerea concediu maternitate program lucru partial platit
Stabilirea salariului prin negocieri individuale intre salariat si angajator. Imposibilitatea acordarii de catre instanta de judecata a unor drepturi care nu sunt prevazute de lege Hotararea 2008/A din data de 30 septembrie 2015, pronuntata de Curtea de Apel ClujDreptul salariatilor la concediu de odihna anual. Plata indemnizatiei de concediu de odihna nu il scuteste pe angajator de obligatia acordarii concediului de odihna salariatilor Hotararea 3522/R din data de 11 octombrie 2011, pronuntata de Curtea de Apel Cluj
Sarcina probei efectuarii orelor de munca suplimentara, in sarcina salariatului. Obligatia angajatorului de a tine evidenta orelor suplimentare lucrate Hotararea 2278 din data de 22 noiembrie 2013, pronuntata de Curtea de Apel Galati
Prestarea orelor de munca suplimentara la solicitarea angajatorului. Solicitarea angajatorului poate fi si implicita, nu doar scrisa Hotararea 5636 din data de 28.09.2011, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Solicitarea angajatorului de prestare a orelor de munca suplimentara de catre salariati. Dovada prestarii orelor de munca suplimentara Hotararea 1321 din data de 30 octombrie 2013, pronuntata de Curtea de Apel Suceava
Compensarea zilelor de sarbatoare legala lucrate de catre asistentii personali cu timp liber platit sau prin acordarea unui spor la salariu Hotararea 30 din data de 09 ianuarie 2013, pronuntata de Tribunalul Botosani
Sanctionarea contraventionala a angajatorului pentru necompensarea corespunzatoare a orelor de munca prestate in zilele de sarbatoare legala. Temeinicia sanctiunii amenzii contraventionale Hotararea 7266 din data de 23 mai 2013, pronuntata de Judecatoria Constanta
Asigurarea salariatilor cu alimentatie de protectie, cu echipament de protectie si materiale igienico-sanitare reprezinta o obligatie in natura a angajatorului Hotararea 3418 din data de 29 iunie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Craiova
Obligatia angajatorului de a acorda salariatilor repausul saptamanal in natura. Plata sporului la salariu Hotararea 307 din data de 30.06.2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
