Consultatii juridice -  schimbarea postului 
  
    Modificarea fisei postului – functionar public
  
  In ce conditii poate fi modificata sau completata fisa postului unui functionar public de executie c ...  Modificarea fisei postului se poate realiza doar in urma acordului de vointe dintre angajator si functionar. Concret, e necesara semnarea fisei postul ... 
  
    Modificare atributii fisa postului
  
  In cazul in care angajatorul obliga angajatul doar pe cale verbala sa desfasoare numai o parte din a ...  Modificarea atributiilor ce revin salariatului conform fisei postului se poate realiza doar in scris, prin acordul partilor (angajatorul si salariatul ... 
  
    Concediere inspector protectia muncii
  
  Din luna decembrie 2011 am fost numit Inspector Protecția Muncii in cadrul SC …. SRL, având ...  Din documentele pe care ni le-ati transmis intelegem ca in momentul de fata va aflati in perioada de preaviz de 20 de zile lucratoare, incepand cu dat ... 
  
    Modificarea felului muncii. Obligativitatea acordului partilor
  
  Buna ziua, 
 Va rog mult sa-mi spuneti daca este legala schimbarea din functia de conducere a sal ...  Pe perioada concediului medical, contractul individual de munca se suspenda, in temeiul art. 50 lit. b din Codul muncii. Astfel, angajatorul nu va poa ... 
  
    Trecerea salariatului pe un post al carui titular se afla in concediu pentru cresterea copilului
  
  Buna ziua! 
As dori sa stiu daca si in ce conditii se poate trece un salariat in alt post, al car ...  Schimbarea postului se poate realiza prin incheierea unui act aditional la contractul individual de munca, in care se va stabili concret care sunt mod ... 
Jurisprudenta Dreptul Muncii schimbarea postului
 Modificarea unilaterala a contractului individual de munca sub aspectul salariului
Hotărârea 1159 din 15.12.2009, pronunțată de Curtea de Apel IASI
 Contestatie decizie de concediere. Obligatia angajatorului de a se adresa Agentiei Teritoriale de Ocupare a Fortei de Munca
Hotărârea 1224 din 01.10.2009, pronunțată de Tribunalul CĂLĂRASI
 Concediere pe motive medicale. Obligatia angajatorului de a propune salariatului locuri de munca vacante
Hotărârea 567 din 15.05.2008, pronunțată de Curtea de Apel ALBA IULIA
 Continutul deciziei de detasare. Lipsa mentiunii ca exista un acord intre cei doi angajatori cu privire la detasare
Hotărârea 1266 din data de 22 octombrie 2013, pronunțată de Curtea de Apel Suceava
          

