(1) Angajatorul poate stabili programe individualizate de munca, cu acordul sau la solicitarea salariatului in cauza.
(2) Programele individualizate de munca presupun un mod de organizare flexibil a timpului de munca.
(3) Durata zilnica a timpului de munca este impartita in doua perioade: o perioada fixa in care personalul se afla simultan la locul de munca si o perioada variabila, mobila, in care salariatul isi alege orele de sosire si de plecare, cu respectarea timpului de munca zilnic.
(4) Programul individualizat de munca poate functiona numai cu respectarea dispozitiilor art. 112 si 114. La data de 16.07.2015 reclamantul S. N. a formulat contestatie impotriva deciziei nr 14 din 17. 06. 2015 de incetare a contractului individual de munca, emisa de parata pe care o considera nelegala si netemeinica pentru urmatoarele considerente :< ... (Hotararea 2005 din data de 21.06.2016, pronuntata de Tribunalul Dolj) Prin cererea adresata Tribunalului Suceava la data de 16.02.2012 si inregistrata sub nr. ...X, contestatorul G. V. a formulat contestatie impotriva deciziei nr. 254/17.01.2012 emisa de intimata Asociatia P. de Paduri Din Bucovina - Ocolul Silvic B ... (Hotararea 1321 din data de 30 octombrie 2013, pronuntata de Curtea de Apel Suceava) Prin sentinta civila nr. 6687/29.09.2010 pronuntata in dosarul nr. ...X Tribunalul Bucuresti - Sectia a-VIII-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale a admis actiunea restransa formulata de reclamantul B. E. D. in contradictoriu cu par ... (Hotararea 5636 din data de 28.09.2011, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti)Articolul 118: Programul individualizat de munca
Codul muncii actualizat 2021
| Descarca integral PDF 
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL I: Timpul de munca
↳ SECTIUNEA 1: Durata timpului de munca
Comentariu art. 118 Codul muncii
NOU! Ghidul relatiilor de munca: Ghidul angajatorului si Ghidul Salariatului
Cu respectarea duratei normale si a duratei maxime legale a timpului de munca, a repausurilor periodice legale, cu acordul sau la solicitarea salariatului, se pot stabili programe individualizate/personalizate de munca, cu ocazia incheierii contractului individual de munca sau, ulterior, prin act aditional.
Solicita o consultatie
Jurisprudenta art. 118 din Codul muncii- Programul individualizat de munca
Efectuarea orelor de munca suplimentara. Imposibilitatea dovedirii de catre salariat a numarului de ore suplimentare efectuate
Incetarea contractului individual de munca, urmare a condamnarii executarii unei pedepse privative de libertate. Imposibilitatea reintegrarii in functie a salariatului
Solicitarea angajatorului de prestare a orelor de munca suplimentara de catre salariati. Dovada prestarii orelor de munca suplimentara
Prestarea orelor de munca suplimentara la solicitarea angajatorului. Solicitarea angajatorului poate fi si implicita, nu doar scrisa
Documentatii Dr. Muncii si Resurse Umane
Va punem la dispozitie experienta noastra in redactarea de documentatii, acte si proceduri impuse de lege sau de particularitatile activitatii societatii dvs.: regulamente si proceduri interne, contracte si acte aditionale, asistenta in parcurgerea procedurilor prevazute de Codul muncii si legislatia specifica.
Citeste mai multRespectarea si Incetarea contractului de munca
Oferim consultanta, asistenta si reprezentare juridica in situatiile nerespectarii clauzelor contractului individual de munca, la incheierea, suspendarea, modificarea sau incetarea raporturilor juridice de munca, pentru angajatori, salariati, sindicate sau patronate.
Citeste mai multLocalizare pe harta
© 2006 - Toate drepturile rezervate MCP - Cabinet avocati
Sus ↑